【未熟からの成長意欲】【24卒】システムリサーチのITエンジニア職の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.53849（非公開/男性）（2023/7/28公開）

人事の方とのアイスブレイクがある

成長したいという意欲だと思う。というか面接ではその話しかしていない。自分は未熟だからこそ努力できるという事を伝えた。

和やかだが、経営層という事もあり面接に慣れていないと臆してしまうかも。質問も鋭いので自信を持つことが大切。

なし

就活会議

リーダータイプかサポートタイプか

サポートタイプだと思います。リーダーとして仲間を引っ張っていくためには実力と魅力が必要なので、現時点でリーダーの資質は無いと思います。実力は勉強次第でどうにかなるが、人としての魅力は人生経験からくる人間力の深さが必要のため、貴社で様々な経験をして魅力をつける事で今後リーダーとして働きたいです。私は自分自身の弱さを知っているからこそ他人を思いやることができるため、心からサポートができます。なのでサポートタイプだと思います。

学生時代に頑張ったこと

テニスコーチのアルバイトです。人見知りを克服するためにも始めました。克服のカギはコミュニケーションへの慣れ＋相手を知る事＋楽しむ事だと考え、克服するために各レッスン15人程いるお客様全員と業務以外での会話をするという目標を設定し、積極的にお客様とコミュニケーションをとりました。会話で得た情報の中で、広げられる情報は調べ次のレッスンで会話のネタにするなどし、目標達成に努めました。その努力を社員の方に評価して頂き、入会のために重要な体験レッスンを任せられるまでに成長しました。