【挑戦と共感、未来への一歩】【23卒】 ニッセンホールディングス 総合職の通過ES(エントリーシート) No.82920（関西大学/女性）（2022/6/14公開）

私の強みは周囲と協力して物事に挑戦する力です。テニスサークル活動の中で例年は半数の人数が辞めてしまう1年生の継続率を100％にした経験に活かすことができました。実際に行った取り組みは、学校内にメンバーが交流できるブースを平日の1～4限常に設けたことです。これは同学年メンバーの予定を合わせてシフト制で運営しました。1年生に対して、学校に行けば誰かがいる安心感と交流の場から得られる次の機会を提供できたため、継続率100％にできたと考えています。一方で、他者を優先するあまり自身を疎かにしてしまう弱みがあります。高校のテニス部活動で、全ての個人戦で本戦に残る目標を、初心者の子と組むことで達成できなかった経験に表れていると考えます。通常は部内戦のランキング順にペアを組んでいましたが、相性の良いペアを探したいという声があり組み方を変更しました。私はこの弱みに対して自身の短期的な目標設定を行い自身の優先度を高めることで克服できると考えています。 続きを読む

中学のテニス部活動において、団体の部で全国大会に出場した経験です。全国大会出場の目標に向かう中で、自身の経験年数と技術力の足りなさから主力メンバーとして活躍できない現状でした。この状況に対し、部員としてチームに貢献したいという想いから2つの取り組みを行いました。1つ目は、試合のベンチコーチに入り、選手の一番近くで声掛けやアドバイスをしたことです。これは、私が試合をする中で孤独感と、不利な場面で判断能力の低下を感じたことから全部員に共通することだと考え行いました。2つ目は、男女共同で練習を行ったことです。これは、数多くいる相手に素早く対応できることを目的に、男女共に利点があると考え行いました。この2つの取り組みの結果私がベンチコーチに入った試合は全て勝利することができ、男女で全国大会に出場することができました。この経験から、目標に対して自身の役割を見つけ、行動することの大切さを学びました。 続きを読む

私はテニススクールのフロントアルバイトで、1年間の入会者数を例年の約2倍に増加させた経験があります。この成果を挙げるにあたり、体験客の不安解消を行えなかったことによる入会率減少が課題であると考えました。この課題に対し、お客様満足度を高めたいという想いから2つの取り組みを行いました。1つ目は、体験者のレッスン状況を見に行き、声をかけることです。これは、レッスンに馴染めない体験者の緊張と不安を緩和できると考え行いました。2つ目は、お得感が伝わるような言い方でスクール説明をしたことです。これは、料金面の不安要素を解消することを目的に行いました。この２つの取り組みの結果、3ヶ月毎に行われる会議で入会率1位を４回いただくことができ、1年間の入会者数を90人から170人に増加することができました。この経験から、自身で課題に対する目標設定をし、継続的に行うことの大切さを学びました。 続きを読む

セールス本部の中でお客様に合わせたプロモーションを行いたいと考えています。私は人々の生活を豊かにする下支えがしたいという軸のもと就職活動を行っています。その中で私たちに欠かせない衣服を通してお客様と密にコミュニケーションを行っている貴社で実現できると考えています。私は肩幅と骨盤の大きさがコンプレックスで、実際に着てみると想像と違い残念に思うことがあります。その時に感じるギャップを私が作り上げたプロモーションで埋めたいと考えています。私は、テニススクールの受付アルバイトにおいて各お客様の不安解消をすることで入会率を上昇させた経験があります。この経験を活かし、お客様のニーズを正しく読み取り、お客様の目に届けることで、貴社のブランド力と売上に貢献できると自負しています。 続きを読む

社員の方が口を揃えてチャレンジという言葉で話されていました。自身の夢や挑戦を実現できる場であることと、その夢や挑戦を後押ししていただける場であることを学びました。このことから、社員の方1人1人と向き合うからこそお客様と距離の近い存在として人々の暮らしを豊かにできると感じました。また、日本人口の10人に1人が会員様である点やアイテム点数が約23万3千点である点から、新たなニーズが生まれた際にいち早く対応できるスピード感を感じました。この点から、お客様満足度や信頼の高さを汲み取り、貴社で人々に生活の豊かさを提供したいと考えています。先輩社員の生のお声も聞くことができ、より貴社で働くイメージを掴むことができました。動画作成やご紹介等貴重なお時間をありがとうございました。 続きを読む