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稲畑産業株式会社

【原材料から支える社会】【23卒】稲畑産業のアシスタント職の本選考体験記 No.34944(非公開/女性)(2022/7/15公開)

稲畑産業株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒稲畑産業株式会社のレポート

公開日:2022年7月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • アシスタント職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 因幡電機産業
  • 岩谷産業
  • ニトリ
  • カインズ
  • 三洋貿易
  • グローセル
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接官との間にかなり距離があった。

企業研究

一次面接では志望動機も聞かないといった、かなり人柄重視の面接。(なぜ商社なのかは聞かれた。)そのため志望動機を作りこむよりも自己分析をしっかりと行うほうが対策をしてはよいかもしれない。(具体的には過去の経験となぜそれにチャレンジしたか等。ただし面談や最終面接では志望動機についてもあくまで軽くだが聞かれるため、専門商社の競合他社と比較してなぜ稲畑なのかは自分の言葉で言えるようにしておくことをおすすめする。)また自分自身の考えの持ち方を問うような質問もいくつかされた。面接の中の質問内容は面接官によって異なる様子だったため必ずとは言えないが、自己分析の中で自分が大切にする価値観等について考えておくのも一つだと思う。

志望動機

志望動機は二点あります。まずは御社の扱う商材です。過去の経験から、人の毎日を支えられるような仕事がしたいと考えております。御社では人の身の回りに溢れている様々な商品のもととなる原材料を取り扱っていることから、より多くの人の生活を根本から支えられることに繋がるのではないかと考えております。もう一つは御社の社風です。ホームページを拝見し、社是である「愛敬」や御社の樹脂コンバウンド機能から、お客様や相手のことを一番に考え行動することを大切にしている会社様なのだなと感じました。私自身も過去の部活動やゼミ活動の経験で、人を思いやって行動することの大切さを学び、実践してきたことから、御社の考えに深く共感し、ぜひそのような考えを持つ社員様とともに人の生活、社会の発展のために働いていきたいと考えております。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年05月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

・あなたしか経験したことがないエピソードとそれが自身に与えた影響or人生最大のターニングポイントとなったエピソードとそれによる変化
・空白欄に自分自身を自由に表現

ESの提出方法

PDF化して採用サイトのマイページから提出

ESの形式

用紙を印刷して手書きで記入

ESを書くときに注意したこと

手書きなので、他のESと少しでも差別化できるようにきれいな字で書くこと。空白欄には稲畑の社是である「愛敬」に沿った人物であることをアピールできるようなエピソードを書いた。

ES対策で行ったこと

稲畑の求める人物像であることがアピールできるようなESにするため、求める人物像を明確化し、それに沿うようなエピソードを選択した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生2 面接官2
面接時間
20分
面接官の肩書
人事と役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

他の学生とともに待合室に通されたのち、すぐに面接の部屋へ案内される。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人柄重視の面接。社会人と学生の違い等、他社の面接では聞かれないような質問もあったが、落ち着いて自分の考えを述べられれば問題ない。

面接の雰囲気

面接官の方はお二方とも物腰の柔らかい方で、会話形式で行われた。通常は面接官2学生3で行われるらしい。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

社会人と学生の違いは何か

社会人と学生の違いは「責任の大きさ」だと考えております。私は飲食店でアルバイトをしているのですが、学生は自分に与えられた仕事をしっかりとこなすことが一番大切ですが、正社員の方は責任感のある仕事が多く任されており、また視座を高めて自分だけでなく全体を見ながら動くことが求められていると感じます。このように責任の大きさによる仕事の大変さはもちろんありますが、しかし責任が大きいからこそ得られるやりがいや達成感があると考えております。自分が社会に出てからも、学生とは立場が変わって当然責任も大きく、プレッシャーが増えることもあるでしょうが、そういったやりがいを大切にしながら働いていきたいと考えております。

商社の魅力に感じるところはなにか

会社と会社の間に立ってお仕事をできることが、商社の魅力だと考えております。高校の部活動では副部長を務め、異なる立場の部員同士の間に立ってチームの課題発見と解決に努めてきました。そしてその中で「あなたがいてよかった」とチームメイトに言ってもらえたことで大変喜びを感じました。商社は会社と会社をつなぐ架け橋として、商品に付加価値をつけることで世の中から求められています。間に入る商社の人々の働きによって商売の価値が変わってくるというところに惹かれ、商社を志望しております。その中でも特に、人々の身の回りに溢れる様々な原材料を取り扱っており、社是から顧客に真に寄り添おうとする姿勢を感じた御社で、働いていきたいと考えております。

WEBテスト 通過

実施時期
2022年06月 上旬
実施場所
自宅
通知方法
電話
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

SPI青本、SPI赤本を繰り返し解いた。

WEBテストの内容・科目

不明

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

不明

対策の参考にした書籍・WEBサイト

SPI青本、赤本

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
5年目の営業事務

面談時間
30分
面談タイプ
対面面接

実施時期
2022年06月 中旬
実施場所
東京本社

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

Webテスト後の電話で案内される

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、人事の方と約30分話した後、社員の方と面談

面接の雰囲気

リクルーター面談という名の社員訪問だった。なんでも聞きやすい雰囲気で社員の方も大変気さくに接してくれた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

実際に働いているアシスタント職の方に気になることをなんでも聞けるチャンスなので、有効活用するべき。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 落選

実施時期
2022年06月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官5
面接時間
10分
面接官の肩書
社長含む役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で人事の方三人と学生2人程度で待機→前に人の面接が終わり次第、面接の部屋へ案内される

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

落選したため評価されたポイントは不明だが、志望動機についての深掘りは全くなく、志望度はあまり見ていないように感じた。短い時間なので簡潔に話すことを心がけた。

面接の雰囲気

硬い雰囲気。ほかの方も言っていたが、自分が発言した後誰も話さなくなるような変な間があり、自分の発言に対する相手の反応が全く読めない。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

最終面接で聞かれた質問と回答

アルバイト経験について

○○という飲食店で大学一年生から現在まで三年間勤務しております。
(その後深掘り)
質問→○○というお店はトラブル対応はないイメージがあるがどうか。
回答→トラブル対応もあります。普段から注文をしてから提供までのスピードが速い飲食店というイメージがあり、会社としてもスピードを重視して呼びかけを行っております。そのため急いでいるお客様や、仕事の休憩時間に来店されるお客様も多く、急な混雑などにより提供時間が少しでも遅れると、そういったお客様から注意やクレームを受けることがしばしばあります。しかしそのようなことが起きないよう、従業員も事前に混雑状況やその時間帯を予測して、仕込み等の業務を行うことを心がけております。

他社からも内々定が出ているが、自分のどこが評価されたと思うか

人柄の良さを評価していただけたのではないかと考えております。高校の部活動やゼミでの活動をはじめとして、これまで人のためを考えて、行動することを心がけてきました。その経験を生かして一般職として総合職の方々の最高のサポートができる人材になりたいと思っており、過去の経験からそれができる人だと思っていただけたのかなと考えております。また過去に習っていたスポーツや部活動での経験から、目標達成のために努力を続けられることが、自分のもう一つの強みであると考えております。一般職であっても向上心をもって働き続けられるということもアピールしましたので、そのポイントも評価していただけたのなら、大変うれしいと考えております。

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稲畑産業の 会社情報

基本データ
会社名 稲畑産業株式会社
フリガナ イナバタサンギョウ
設立日 1918年6月
資本金 93億6400万円
従業員数 4,656人
売上高 8378億3800万円
決算月 3月
代表者 稲畑 勝太郎
本社所在地 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場1丁目15番14号
平均年齢 41.0歳
平均給与 984万円
電話番号 050-36844101
URL https://www.inabata.co.jp/
NOKIZAL ID: 1132391

稲畑産業の 選考対策

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