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【良い点】
直属の上長にもよりますが、基本的には成果を上げている人は評価していただいておりました。
年一回の昇給時に、給料および役職の昇進などがありまし...続きを読む(全133文字)
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全89件） 2ページ目
株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は32〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 職種別年収
職種別年収
営業系
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企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
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技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 社員・元社員による会社の評価
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 学生による会社の評価
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- 女性の働きやすさ
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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回答者：
年収は、実際に働かれている方の意見を聞いても現状低いのが確かであると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
特になし。年俸制で給料低いので最悪です。給料の上がりも、過去最高の個人売上を出しても年俸10UPなので雀の涙です。
【気になること・改善した...続きを読む(全512文字)
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【良い点】
年収に関しては一般的なじゃあ企業の者と変わらないし、チャレンジすれば伸びていく傾向にあるのでチャレンジ精神や心理的な安全性も併せて備えている...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
新卒から350万スタートで給料がもらえるのは、大変魅力的。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制で14分割で6月と12月にプラスで...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にない。希望の年収を提示すると汲み取ってもらえることもあるが、そもそもが低く評価制度もあいまいでやる気が出ない。
【気になること・改善した...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
年俸制なので業績に左右されないところ
【気になること・改善したほうがいい点】
バックオフィスだと昇給しにくいので給料が毎年一定しか上がらない...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
新卒にしては初任給は他社に比較し、高いと思う。年収、ボーナスは一般的には低い。二年目以降の給料が低そう。粗利もあまりでない
【気になること・...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
新卒入社の社員には4万円の住宅補助がありました。(地域によって値段が異なります。)
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安く、年...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
制度がとても素晴らしかったです。
初任給が高く、福利厚生としての出費も多かったです。住宅手当がない会社が最近多いという話はたまに耳にするため...続きを読む(全132文字)
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初任給は25万に引き上げられましたが、ボーナスを入れると普通だと思います。続きを読む(全37文字)
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年収は1年で14分割した年俸制を取っているため低めである。賞与は１ヶ月から2ヶ月の給与しか貰えない。初任給は25万と向上した。続きを読む(全63文字)
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人材価値を評価し、適正な報酬を反映すると、説明会で聞きました。果たすべき仕事への達成度が貢献度とされ、反映されるらしいです。1-3ヶ月に一回は、上司と1o...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が1ヶ月分であることがとても厳しい。年配の方の話を聞くと、勤続するほど給与が下がる傾向がある。退職金がないこ...続きを読む(全122文字)
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年俸制で決められた年俸を分割して毎月給料がもらえるが、他社と比較して非常に低いように思う。続きを読む(全45文字)
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【良い点】
新卒である一定の基準を満たして転居が発生する場合は住宅手当の対象となる。毎月40,000円ほど貰っていたのでそこは満足していた。
給料は高い...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
求人内容に嘘偽りはなく、頑張れば頑張った分だけ、給料にしっかりと反映され、正当に評価してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
各事業会社に配属され、その事業の成績次第で毎年の査定がかなりかわる
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が当たり前の体制続きを読む(全74文字)
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【良い点】
予算を大幅に達成、上司に気に入られれば給料面は悪くないかと思う。
通常の数字だと30歳で400前後
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
目立った成果を残している人は給料が上がりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆる縁の下の力持ち的な、必要不可欠で仕事をバン...続きを読む(全116文字)
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【本・サイトで調べた】そこまで高くないと感じた。平均年収が400万前後であり、昇格しても大きく給料が上がらない印象であった。続きを読む(全62文字)
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
男女を問わず、それぞれのライフスタイルや価値観が尊重されており、性別による役割の固定化を感じる場面が少なく、誰もが能力や意欲に応じて仕事に取...続きを読む(全590文字)
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ユーネクストの多様なサービスや商品でお店の課題を解決できるので、お店の課題を解決したときにやっていてよかったとやりがいに感じると聞いた。続きを読む(全68文字)
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大きく4つの事業を行っており、コロナ禍でも新卒の採用を続積極的にしており、200億程の利益があるので将来性はあると思う。続きを読む(全60文字)
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かっこよく働こうというのをテーマにしており、スパーフレックスタイムやクール＆スマートビズというのを実施しており、インターンでもほとんどの社員の方が私服だった。続きを読む(全79文字)
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スカウト制度、公募制度、ローテーション制度があり、様々な手段で自分のキャリアを描けると聞いた。続きを読む(全47文字)
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誰もが知っているサービスに関われる。事業会社や部署は希望はとるもののガチャなので不確定ではある。続きを読む(全48文字)
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良い。ディズニーチケットなど福利厚生も楽しめるものが多々。部署によるが残業はあまりない。続きを読む(全44文字)
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平均年齢層が若いように感じる。ハッピーアワーなどイベントも華やか。明るく良い人が多い。続きを読む(全43文字)
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休暇制度や福利厚生があり、子育てしながら働いている方もいる。続きを読む(全30文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
ベースが高くて、明白でわかりやすい。また総合ファームよりは高いレンジになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルファーム...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
毎年評価に応じてベース年収が上がることに加えて、評価が良ければ賞与も大きな金額が出る。
当方はシニアコンサルタント職としてS評価を獲得しした...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
評価はフェアです。年齢や性別は関係ありません。
既存顧客の契約継続と新規顧客からの契約獲得との合計で売上増額分が成績になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収は月収が９割、賞与が１割程度で給与が安定している。評価・昇進基準は全員に明示されており、評価会議のフィードバックもされる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
あまり能力がなくても年収があがっていく。1,000万や1,500万くらいなら誰でも得られる環境なのではないか
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般企業と比較してある程度高い基準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス比率が下げられ、実質的に賃金が下がったと思われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与水準は業界でも高い方だと思います。普通にやっていれば年1回昇給します。暇なチームを選べば、暇なのに高い給与を享受できます（チームによって...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
同期はスマートな方が多くて、協力してくれる環境だと思います。入社したばかりの人にも多くなレッスンがあって、割と速いスピードで環境に馴染められ...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
他社に比べて大変いい
アナリストからコンサルタントになるときに大幅に上がる
新卒はアソマネまでだったら問題なく上がれるイメージがある。
評価...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業職として勤務しています。年収面については非常に満足しています。前職では成果を出しても昇給幅が限定的で、評価制度もやや不透明に感じる部分が...続きを読む(全528文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,737人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳは2009年2月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は5,737人で、売上高は3904億800万円になります。平均年収は649万円で、従業員の平均年齢は37.8歳です。
NOKIZAL ID: 1684138
