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【良い点】
上がり幅は一定な点
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそもの給料が低いため昇給しても低い給料のまま。またインセンティブとない続きを読む(全73文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全89件） 3ページ目
株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は32〜1600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 社員・元社員による会社の評価
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- 成長・将来性
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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【気になること・改善したほうがいい点】
若い社員の給与は同業他社に比べて低くそれが離職率の高さに繋がっている。続きを読む(全55文字)
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【本・サイトで調べた】初任給が上がったそうで、みなし残業込みで月25万となった。ボーナスは２ヶ月分のため年俸制350万となる。決して高給とは言えないかもし...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年俸制で、査定は1年に1回（11月）
能力・評価によって年俸が決定されるので人にもよるが、
平均の給与水準は高い方ではないと思う。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制だから、あらかじめ賞与の金額が決まっていたりする。なので、他の会社と比べてボーナスに期待できる訳ではない。...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の場合、初任給がかなり少ない。マネージャークラスに昇格しないことには破壊水準のままで大きく昇給することはない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
基本給は他企業に比べて特段高いとは思わないが、手当がかなり充実している。新卒入社であれば住宅手当として4〜6万円を毎月もらえる。
評価制度は...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
若い社員や女性の管理職も増えてきており、積極的な人事異動も増えてきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方、評価制度が分かりづ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
年俸制でアピールをうまく行い、多くの人の目に触れた取り組みに参加すると昇給はしやすい。そういった取り組みが難しい人に対しては、上長に成果を適...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いと覚悟したほうがいいです。年俸制のためボーナスも1ヶ月分で固定。コロナ禍でもボーナスが出たのは救いだっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり幅がとても少ない。
営業職なのにインセンティブも無いため、頑張ろうという社員が...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
期ごとに個人の目標設定と、上司からフィードバックがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷や売上に対して年収は著しく低...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収はなかなか上がりにくいのが現状だと思います。
プロパーで長く働くより中途入社のほうが給料がいいという話も聞い...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
研修がしっかりしている。仕事と遊びの垣根が無いかんじ。上司がみんな優しかった。空調がしっかりしていた。仕事でヘマをしても先輩が優しく接してく...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
年俸制で評価となっている。
基本的には毎年若干の昇給がある。
営業職ではあるがそこまで詰められる等はない
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全237文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
初めは気にならなかったが、仕事に慣れるにつれ、仕事内容はハードな割に評価が上がらないことが嫌になってくる。
どれ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年俸制なので、業績に関係なく年間に決まった給与を貰えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
いくら頑張って周りよりも成績を上げたとこ...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
基準となる数字があり、達成すると評価がもらえる。しかし実際は雰囲気で決められているように感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営...続きを読む(全185文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業のため、いくら残業しようとも給料は増えない。更に言うと、みなし残業25時間とは言うが最低でも月20時間...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
黙ってても昇給します。頭打ちがあるため昇進しなければなりませんが。あと上司に気に入られば昇級はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
成果だけでなく行動面での評価もあるため、その点はよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価をするためのフォーマットの入力に時間...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職場の雰囲気は大変よく、上司とのやり取りもスムーズなので評価面談も圧迫なく行われます。待遇も他の制作会社ではあり得ないくらい休みなど取れます...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
特に良い点は見つからない。営業は自分の成績によってわかりやすく給与が決まるが、非営業部門の人間は給与を低く保たれている。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の評価制度には個人予算がない。そのため、個人の成績がよくても支店成績が上がらないと給料やボーナスに反映されな...続きを読む(全174文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
男女を問わず、それぞれのライフスタイルや価値観が尊重されており、性別による役割の固定化を感じる場面が少なく、誰もが能力や意欲に応じて仕事に取...続きを読む(全590文字)
回答者：
ユーネクストの多様なサービスや商品でお店の課題を解決できるので、お店の課題を解決したときにやっていてよかったとやりがいに感じると聞いた。続きを読む(全68文字)
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大きく4つの事業を行っており、コロナ禍でも新卒の採用を続積極的にしており、200億程の利益があるので将来性はあると思う。続きを読む(全60文字)
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かっこよく働こうというのをテーマにしており、スパーフレックスタイムやクール＆スマートビズというのを実施しており、インターンでもほとんどの社員の方が私服だった。続きを読む(全79文字)
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スカウト制度、公募制度、ローテーション制度があり、様々な手段で自分のキャリアを描けると聞いた。続きを読む(全47文字)
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誰もが知っているサービスに関われる。事業会社や部署は希望はとるもののガチャなので不確定ではある。続きを読む(全48文字)
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良い。ディズニーチケットなど福利厚生も楽しめるものが多々。部署によるが残業はあまりない。続きを読む(全44文字)
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平均年齢層が若いように感じる。ハッピーアワーなどイベントも華やか。明るく良い人が多い。続きを読む(全43文字)
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休暇制度や福利厚生があり、子育てしながら働いている方もいる。続きを読む(全30文字)
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
ベースが高くて、明白でわかりやすい。また総合ファームよりは高いレンジになっている
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバルファーム...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
毎年評価に応じてベース年収が上がることに加えて、評価が良ければ賞与も大きな金額が出る。
当方はシニアコンサルタント職としてS評価を獲得しした...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
評価はフェアです。年齢や性別は関係ありません。
既存顧客の契約継続と新規顧客からの契約獲得との合計で売上増額分が成績になります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
年収は月収が９割、賞与が１割程度で給与が安定している。評価・昇進基準は全員に明示されており、評価会議のフィードバックもされる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
あまり能力がなくても年収があがっていく。1,000万や1,500万くらいなら誰でも得られる環境なのではないか
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
一般企業と比較してある程度高い基準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス比率が下げられ、実質的に賃金が下がったと思われる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与水準は業界でも高い方だと思います。普通にやっていれば年1回昇給します。暇なチームを選べば、暇なのに高い給与を享受できます（チームによって...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
同期はスマートな方が多くて、協力してくれる環境だと思います。入社したばかりの人にも多くなレッスンがあって、割と速いスピードで環境に馴染められ...続きを読む(全489文字)
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【良い点】
他社に比べて大変いい
アナリストからコンサルタントになるときに大幅に上がる
新卒はアソマネまでだったら問題なく上がれるイメージがある。
評価...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
営業職として勤務しています。年収面については非常に満足しています。前職では成果を出しても昇給幅が限定的で、評価制度もやや不透明に感じる部分が...続きを読む(全528文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳの 会社情報
| 会社名 | 株式会社Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳ |
|---|---|
| フリガナ | ユーネクストホールディングス |
| 設立日 | 2009年2月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 5,737人 |
| 売上高 | 3904億800万円 |
| 決算月 | 8月 |
| 代表者 | 宇野 康秀 |
| 本社所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 平均給与 | 649万円 |
| 電話番号 | 03-6823-2000 |
| URL | https://unext-hd.co.jp/ |
Ｕ‐ＮＥＸＴ ＨＯＬＤＩＮＧＳは2009年2月設立のコンサル・シンクタンク業界に属する企業です。従業員数は5,737人で、売上高は3904億800万円になります。平均年収は649万円で、従業員の平均年齢は37.8歳です。
NOKIZAL ID: 1684138
