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株式会社ノエビアホールディングス

【美と健康を引き出す革新】【23卒】ノエビアホールディングスの研究開発職の本選考体験記 No.33582(非公開/女性)(2022/7/7公開)

株式会社ノエビアホールディングスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒株式会社ノエビアホールディングスのレポート

公開日:2022年7月7日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 研究開発職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

1度対面の面接がありましたが、オンラインとのハイブリッド形式で、さらに他の就活生に接触する機会もなかったです。

企業研究

一般的なインターネットでの情報集めに加えて、実際にサロンへ行き、販売員さんのお話を聞いたり、商品を買って使用感や成分を調べることなどを行いました。
ドラッグストアなどで買うことのできる比較的多くの人に認知されている常盤薬品のエクセルやなめらか本邦だけでなく、サロン販売でしか買うことのできないノエビア商品を知っている、使ったことがあるということが強みになると感じました。
研究職を志望しているならば、消費者目線の使用感だけでは不十分であると感じていたため、研究者目線で成分や使っている容器に注目することを意識しました。
そうすることで、インターネットの情報以上にこの企業の大切にしていることを知ることができたと思っています。

志望動機

私は、自身の開発した商品で、身体の内外から継続的な美と健康を支えたいという想いがあります。
自然のちからを用いて安価なものから高価なもの、化粧品から食品、まで一人ひとりに合わせた美と健康を引き出している御社なら私の想いを叶えることができると感じたからです。
化粧品、医薬部外品開発全般に興味はありますが、その中でも特にスキンケアの開発に興味があります。
私自身、肌の健康が保たれていないとメイクもうまくいかず、心の健康が保たれず、心から笑顔になることができないと感じています。
世の中の人に心から笑顔になってもらうため、土台を整えるスキンケアについて、原料の有効性の探索や開発がしたいと考えています。
具体的には、美容成分を効率よく届けるための研究などを行いたいと考えています。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

研究テーマと内容/学生時代に頑張ったこと/ノエビアグループへの志望理由と入社後どのように活躍したいと考えているか

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

どの質問に対しても一貫性がでるような答え方を意識しました。

ES対策で行ったこと

就活サイトに登録してこの企業のエントリーシートを参考にした。
ホームページを隅々まで熟読し、この企業の強み、求める人物像にしてできるだけ理解した。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

企業ホームページ

1次面接 通過

実施時期
2022年03月 中旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

・素直に話せていたこと
・笑顔で明るい雰囲気
が評価されたと考えています。
淡々としゃべるだけではなく、ジェスチャーや商品を用いた点も評価のポイントであったかもしれません。

面接の雰囲気

動画選考のため、相手はいません。
明るい印象をもってもらうため、私服で笑顔を意識し、明るい場所で撮影しました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

ノエビアグループの好きなところを1分間で述べてください

私の思うノエビアグループの好きなところを2点挙げます。
1つ目は、安価なものから高価なものまで品質の高い製品が揃っており、一人ひとりにあった美しさを引き出すことができるところです。
私も、顔全体に触れるベースメイクには自然にこだわったノエビアの製品を、気分によって様々な色を試したいポイントメイクにはプチプラでも質にこだわりを感じるエクセルの商品を使っています。
2つ目は、明るくフレンドリーな雰囲気です。
元々、サロンでのノエビア製品の接客販売を担当してくださっている方が元気で明るい方なのですが、御社の説明会を受けたとき同じ雰囲気を感じ取り驚きました。これは、御社で働くすべてのひとが作りだしているのだと感じました。私もフレンドリーな雰囲気を作り出す一員に私もなりたいです。

動画選考では質問は1つでした。

台本は作りましたが、自然に話すことができるように台本通りに話すことはあまり意識せずに行いました。自分が納得できるまで撮り直すことができるので何テイクも行いました。
服装の指定はなかったため、自分らしい服装で明るく笑顔ではきはき喋ることを意識しました。
1分間ただだらだらと話しているだけでは、印象に残らないと考えていたため、ジェスチャーを用いたり、説明に商品を使用するなどの工夫を行いました。
動画選考の質問は2つの中から1つ選ぶことができました。私が選んだ「ノエビアグループの好きなところ」ではないほうの質問をはっきりとは覚えていないのですが、「自己アピール」のような内容であったと思います。選考を進んでいく中で、この企業は「人柄」を見ていると感じたため「自己アピール」のような内容を選んだほうがよかったかもしれません。

2次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事+研究員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

人事面談で言われた通り、「素直で明るく笑顔」「化粧品の知識がある」ことを評価されました。商品について知っておくこと、常に笑顔であることは大切だと感じました。

面接の雰囲気

終始穏やかな雰囲気でした。全員にすると決めている質問内容は少なく、エントリーシートや私が話した内容から気になったことを深堀してくださっている印象でした。

面接後のフィードバック

面接後に人事面談があり、そこでフィードバックがありました。
「素直で明るく笑顔」「化粧品の知識がある」ことを評価されました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

ノエビアを知ったきっかけ(人事より)

→親戚が販売員をしていることから、御社を知りました。幼い頃からノエビア商品は私にとって身近にあるものでした。
以降深堀の質問内容です。
親戚にはノエビアを受けてること言いましたか?
→言いました。
親戚はどこで販売員をやってるのですか?
→○○県○○市(地元)です。
じゃあ、今は一人暮らしなんですね、慣れましたか?
→慣れました。
勤務地は地元と異なるけど大丈夫ですか?
→大学でも一人暮らしを経験しているため、大丈夫です。
そのほか、人事からの質問には自己紹介、趣味についての深堀、就活の軸がありました。それぞれ、上記のように会話形式で気になったことを深堀して会話のように面接が進んでいきました。笑顔が絶えない面接だったため、答えやすかったです。

化粧品を使っていて好きな商品はありますか(研究員より)

→媚びを売っているみたいで申し訳ないのですが、御社のブランドであるエクセルの商品です。本日もアイシャドウとアイブロウはエクセルの商品を使用しております。
そうなんですね!気づくことができなくて申し訳ありません。その中でもお気に入りはありますか?
→アイシャドウがお気に入りです。低価格でありながら、発色や粉質にこだわりを感じるからです。
この商品の悪いところはありますか?
→悪いところはあまり見つかりませんが、敢えていうならばケースが壊れやすいところであると思います。
いい視点ですね。
研究員からのその他の質問には研究内容の軽い説明、美容・健康への自分のこだわり、入ってみたらやってみたい仕事を聞かれました。

最終面接 落選

実施時期
2022年05月 中旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
50分
面接官の肩書
人事1+研究員(取締役レベル)2
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

人事に案内されて会場へ行き、対面とオンラインのハイブリッド形式で面接が行われた。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

1次面接後の人事面談の際、次が最終かあと2回面接があると言われていたので、最終面接のつもりで臨みました。1次面接のフィードバックどおり、化粧品について知り、笑顔で素直に行うことを意識しましたが、緊張感が薄れすぎてしまったことが不合格の原因かもしれません。

面接の雰囲気

ときどき笑いが起こるようなやわらかく穏やかな雰囲気。そのような雰囲気を作り出すことで就活生の緊張をほぐし、就活生の素を見ようとしているようだった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

趣味、特技についての深堀

研究内容以外の自己紹介をしてください。
→○○大学大学院の○○と申します。私の趣味の1つとして化粧品の情報集めがあります。そのため、本日の面接のために送っていただいたサンプルを使用することや、カタログなどで商品を見て様々な情報を知ることができ楽しかったです。本日は緊張していますがよろしくお願いいたします。
趣味化粧品の情報集めもだけど、○○や○○、特技もたくさんありますね。(エントリーシートを見ながら)多趣味ですね。
→1つのことだけにのめり込むというより、いろいろなことに興味を持つからだと思います。
就職したあとも趣味や特技を続けていきたいですか?
→続けていきたいです。
この趣味や特技をする中で過去に怪我などはありましたか?
→ないです。
(怪我があることによる就職後のサポートの必要性や業務への影響を知るための質問)

研究内容についての深堀

(事前に提出していた研究レポートをみながら)○○を強調して書いてあるけどどういうことですか?
→○○を用いて■■したということが私の研究のポイントです。(研究内容について)
その後も、研究内容について研究レポートだけでは伝わり切らなかったことについて質問と回答を繰り返しました。
この研究が成功すると世の中にどのように役に立ちますか?
→○○は○○なことから医薬品、化粧品、医薬品の分野で注目を集めています。しかし、○○は現在精製や単離が困難であるとされています。私の研究が成功すれば○○を作り出すことができるため、医薬品、化粧品、医薬品の分野で新たに応用できることが期待されます。
硬いなあ、もっとこの研究のおもしろさとかが知りたかっただけだと言われました。

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ノエビアホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ノエビアホールディングス
フリガナ ノエビアホールディングス
設立日 2011年3月
資本金 73億1900万円
従業員数 1,369人
売上高 638億2300万円
決算月 9月
代表者 大倉 俊
本社所在地 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町6丁目13番地の1
平均年齢 41.8歳
平均給与 750万円
電話番号 078-303-5111
URL https://www.noevirholdings.co.jp/
NOKIZAL ID: 1569910

ノエビアホールディングスの 選考対策

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(証券コード:7047)
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