【未知のナビゲーション】【21卒】ナビタイムジャパンの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.13313（関西大学/女性）（2021/3/20公開）

エンジニアの夏のインターンのgoogleスプレッドシートに乗っていて，予定がちょうど空いていたのでインターンに興味を持ち，参加を申し込みしました．ナビタイムのアプリを使ったことがあり，知っているアプリの会社だったので選びました．

インターンに受かるために準備したことなどはとくにありません．応募時にスキルチェックのアンケートがあったので，多分そこで判断されていると思います．

応募 → エントリーシート

ナビタイムのAPIを使ったサービスを開発してください

1日目にやったこと

ペアプロで実装するという形式だったので，まずはペアの自己紹介，全体に向けた自己紹介がありました．次にお題の説明，APIの説明がありました．お昼休憩の後に，各グループに分かれて，社内見学をさせていただきました

2日目にやったこと

複数のAPIを組み合わせて実装を行いました．APIの仕様や困っている部分は手を挙げると，徘徊している社員さん（エンジニア）が一緒に考えてくれるといった感じでした．実装したものはほぼこの日で集中して作りました．

3日目にやったこと

朝は実装に使える最終の時間で，午後からプレゼン発表という流れでした．発表スライドも必要だったので，3日目は実装の時間はほぼなくスライド作成でした．プレゼンは1ペア10分で15ペアくらいありました．それぞれの発表に対して社員さんが質問やアドバイスなどをしていて，最後に表彰がありました．

マネージャー，エンジニア，参加学生の投票もありました

ナビタイムのノベルティ一式（タオルやメモ帳，表彰状，ナビタイムアプリ3ヶ月無料チケット）

インターンで印象的だったのは，女性エンジニアの方が多かったことです．メンター７人くらいの中，３人は女性で２０代でした．実装で質問をした時はすごく分かりやすくAPIのことを教えてくださいまいした

インターンで大変だったことは，とにかく時間がなかったことです．初日は説明と社内見学などがあり，そのあとペアごとにアイデア出しをするという流れだったので，開発の時間は２時間ほどでした．アイデアがあまりにも壮大だと実装が間に合わないと思います．

ナビタイムのAPIを自由に使えるのが面白かったです．webの開発はインターンでなくてもできますが，企業独自のAPIをタダで自由に使ってサービスを作るのはなかなかないので，良いと思います．社員さんは一緒に考えてくださるので，社員さんのレベルを知れるのも良いと思います．

HTML/CSSの知識だけではインターンを乗り切れないので，最低限jsを書けることは必要だと思いました．APIの叩き方なども知っている前提で話が進むので，もっと勉強しておけばスムーズだったかと思います．

女性エンジニアの方がしっかりコードを理解して仕事をしていらっしゃることがかなり印象的でした．会社に入ってから学んだとおっしゃっていたので，研修制度もきちんとあるのだと思います．社員さんはフレンドリーな方が多く，エンジニアを楽しんでいる感じで，私もそこで働いているイメージが持つことができました．

インターンの学生は想像していたよりも，技術力が高いというわけではなく，会社に入ってからしっかり育てようという感じがあったので，その中では自分はできる方だと思ったからです．もちろん技術力だけで判断していないのは分かりますが，あったほうが話はしやすいいと思います．

インターンによって社員さんの雰囲気や会社の中がわかったので，志望度は上がりました．しかし，ホームページを見ると新卒エンジニアのお給料はあまり高くないといった感じだったので，本志望にはなりませんでした．会社に入ってからの研修を期待する方には良いかもしれません．

インターンの参加後，本選考の案内が特になかったからです．他の企業はES不要や別ルートなどの案内がありますが，ナビタイムは講演の案内があった後は特に連絡はなかったので，有利にはならないと思いました．

人事の方から，インターン後の講演会の案内がありました．インターン中にアンケートで興味がある事項を答えていたため，女性エンジニアの働き方とは？のような講演の案内をいただきました．

インターンシップ参加前から，IT企業の中でもwebサービスを独自で作っている会社を見ていました．インターンの参加時点ではエンジニア，デザイナーの両方のポジションを考えていたので，夏のインターンで両方の立場を経験できたのは良い判断材料になったと思います．ナビタイムは交通系サービスだけなので，あまり志望度は高くない状態で参加しました．

インターンシップ参加前後では志望業界が変わったということはありません．しかし，短い期間でもエンジニアを体験できたのは良かったと思っています．自分はどういう企業に行きたいのか，例えば研修制度が整っている，お給料が高い，大手であるなどの就活の判断軸を考えるのに良い機会だったと思います．ナビタイムのインターンのおかげで明確になりました．