中央橘設計の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ソフトボール大会等のイベントが色々あって良かった。出張もたまにあるが、長期ではなかった。同僚、上司は話しやすい感じだった。残業は比較的多めであ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
3ＤＣＡＤを積極的に取り入れようと努力は感じるが、
設備投資額に仕事量が見合っていない状態。
もっと営業をかけられるように技術的な向上が必要。...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特にない。
唯一、育休はとってもいい雰囲気はある。復職も出来て途中で
辞めさせようと圧力などはかけてこない。というか、人材不足のため
辞めてほ...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 4年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
入社時のスタート月収からほぼ変わらない。10年居て1万～2万基本給が増えればいいほう。あとは手当関係で上げていくしか道がない。
詳しくはわから...続きを読む(全210文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 50代前半
• 男性
• 5年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
給料面を考慮しなければ自身のスキルアップには良いかと思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
実務経験が10年以上ないと話にならな...続きを読む(全187文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 正社員

女性は出張、出向が無くオペレーターでしたら残業もあまり無く働きやすいと思う。給料は低いですが、難しい事は要求される事はありません。図面修正が主な仕事だと思...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 社員クラス
• 正社員

残業は全く付きません。サービス残業で対処する形です。派遣が多く、派遣先が無いと本社の仕事で、本社の仕事がうまく出来ない人は退職させられます。昇給は年間50...続きを読む(全160文字)