【サイバーコムで輝ける】【23卒】Ｃマネジメントのシステムエンジニアの最終面接詳細 体験記No.32295（非公開/非公開）（2022/7/6公開）

zoomでログイン後、面接開始

学業についての質問が多かったが、それに対してしっかりと答えられたことが評価されたと思う。また、サイバーコムでやってみたいことをしっかりと伝えることができたので入社意欲が高いと思われたのではないか。

雑談混じりで終始和やかな雰囲気だった。まず1人の面接官が何個か質問をし、その後もう一人の方が質問をする形式だった。

なし

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目標とする社会人像を教えてください。

私は、成長し続けるために変化を選び続けられる社会人でありたいと思っています。将来、家庭を持ったり役職に就いたときに何かを失うことを避けるために難しいことは選ばないなど、守りに入ってしまうと自分の成長が止まってしまうと考えています。また、社会人は学生のように変化が訪れてくるのではなく、自ら変化を選ぶ必要があるとも考えています。私は中学、高校時代に卒業という訪れてきた変化にのみ向き合ってきました。一方で大学在学中は、自身が何をしたいか、どうなりたいかを考え資格試験への挑戦や複数のコミュニティに参加するなど自ら多くの変化を選んできました。その結果、知識の習得や刺激を受けたことで新しい考え方ができるようになり、成長を実感できました。そのため、守るものがある時でも守りだけにならず、面白そうだと思ったことには自ら進んで関わっていけるような変化を選び続ける社会人になることで常に成長することが目標です。

苦手なタイプの人はいますか、またそのような人に出会った際にどう対処しますか。

高校のクラスで文化祭のまとめ役をやっていたんですけど、その時に自分のやりたいことばかり言って自分の意見が通らないと不機嫌になってしまう人がいたのですが、そういう方は少し苦手だと感じました。最初はその方の意見もどうにか組み込もうと思ったのですが、その時点で固まっていたクラスの考えとだいぶ離れていたので、どうすることもできずその方の意見を却下することになり、その後は文化祭の準備に参加してくれなくなってしまいました。意見の却下をクラスメイト全員がいる場で行ってしまったのが彼が協力してくれなくなってしまった最大の原因だと考えています。ですので、その前に2人や少人数での会話の機会を設けるべきだったと考えています。

他社に内定が決まったため。