2024卒の先輩が東急住宅リース管理営業の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒東急住宅リース株式会社のレポート
公開日:2023年8月2日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 管理営業
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 東急住宅リース
- 内定先
- 入社予定
-
- 三菱地所ハウスネット
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接だけ対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年01月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事/営業担当
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ZOOMの使用
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
業界に対する理解度と会社に対する志望度を熱心に伝えられるように意識しました。実際によく理解されていると褒められました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象から優しそうな人だなと思いました、物腰の柔らかい感じで緊張はしませんでした。面接を始める時に「面接は慣れてきましたか?」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞かれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ONECAREER
1次面接で聞かれた質問と回答
企業を選ぶ上で大切にしたいことは?
私が考える企業を選ぶ上で大切にしたいことは、人間関係がよくチームワークを大切にしているかどうかです。大学時代のアルバイトの経験から、私は、環境によって自分の力の出し方が変わると感じており、何かを成し遂げるには雰囲気や人との関係性が重要だと感じました。
また、「住まい」を通じて長期的にお客様と関わることです。実際にお客様との信頼関係を築き、感謝された時の達成感は、やりがいがあるところだと考えています。
大学生活で打ち込んできたことは?
私が学生時代に力を入れたことは、行政のデジタル化について研究を行うゼミでの活動です。コロナ禍に伴い、デジタル化の推進が著しい今、今後AIが人間の意思決定を助けるようになると、行政の現場はどのように変化していくのか関心を持ち、研究に取り組みました。
ゼミでは、文献を読んで意見交換をし、分からないことは自分で調べ上げたりと、学期末の論文発表に向けてチームの人と議論をしました。これらの経験を通じて、積極的に物事に取り組む姿勢と、個人だけでなくチームで活動する姿勢が身についたと感じています。
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東急住宅リースの 会社情報
| 会社名 | 東急住宅リース株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トウキュウジュウタクリース |
| 設立日 | 2014年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 675人 |
| 売上高 | 708億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三木克志 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目2番20号 |
| 電話番号 | 03-6901-6200 |
| URL | https://www.tokyu-housing-lease.co.jp/ |
