【信頼とやりがいを提供】【24卒】東急住宅リースの管理営業の本選考体験記 No.55155（非公開/男性）（2023/8/2公開）

会社説明会

若手社員による会社説明会兼座談会

社員への質問内容を考えておく、グループワークに向けて、業界、会社について前もって軽く調べておくとよいです。

参加者に向けて早期選考案内があるので有利に働くと思います。

ZOOMの使用

業界に対する理解度と会社に対する志望度を熱心に伝えられるように意識しました。実際によく理解されていると褒められました。

面接官の第一印象から優しそうな人だなと思いました、物腰の柔らかい感じで緊張はしませんでした。面接を始める時に「面接は慣れてきましたか？」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐして志望動機を聞かれました。

なし

就活会議、ONECAREER

企業を選ぶ上で大切にしたいことは？

私が考える企業を選ぶ上で大切にしたいことは、人間関係がよくチームワークを大切にしているかどうかです。大学時代のアルバイトの経験から、私は、環境によって自分の力の出し方が変わると感じており、何かを成し遂げるには雰囲気や人との関係性が重要だと感じました。
　また、「住まい」を通じて長期的にお客様と関わることです。実際にお客様との信頼関係を築き、感謝された時の達成感は、やりがいがあるところだと考えています。

大学生活で打ち込んできたことは？

私が学生時代に力を入れたことは、行政のデジタル化について研究を行うゼミでの活動です。コロナ禍に伴い、デジタル化の推進が著しい今、今後AIが人間の意思決定を助けるようになると、行政の現場はどのように変化していくのか関心を持ち、研究に取り組みました。
　ゼミでは、文献を読んで意見交換をし、分からないことは自分で調べ上げたりと、学期末の論文発表に向けてチームの人と議論をしました。これらの経験を通じて、積極的に物事に取り組む姿勢と、個人だけでなくチームで活動する姿勢が身についたと感じています。

受付に連絡後、担当者が案内する

柔軟性や適応力を示す具体的な例や状況を提供することが重要だと思います。また、面接官はチームで働くための協調性やコラボレーション能力を持っているかを評価していると思うので、具体例や経験を通じて、協力やチームワークへの取り組みを示すことが重要です。

緊張感がある面接でした。ただ最後は雑談形式な面接になったので、優しい人たちだという印象を持ちました。

なし

就活会議、ONECAREER

あなたの長所、短所について、簡潔に教えてください。

私の長所は「貪欲に学ぼうとすること」です。
私は多くの習い事をしてきましたが、自分のやりたくないことでも、必ず学べることはあると考えて、積極的に取り組むようにしてきました。
　就職した後も、新人のうちは何のためにやっているか分からない仕事もなかにはあると思います。それをやらない理由にするのではなく、自分の視野を広げるチャンスだと捉えて、積極的に取り組んでいきたいと考えています。
短所は、心配性で準備に時間がかかり過ぎてしまうところです。何かやろうとしても準備不足と感じ、物事に着手するまでに時間がかかります。そのため、同じことでもほかの人に遅れを取ることも少なくありません。そこで私は、他の誰よりも早く、物事に着手するようにしました。早めに着手して感覚を掴むことで、過剰に準備してしまうことは少なくなりました。このことから早めに行動することで気持ちに余裕が生まれ、以前よりも積極的に行動できるようになったと思っています。

大学学部を志望した理由

私が、⚪︎⚪︎大学の法学部を選んだ理由は、⽇常⽣活で法律知識があると何かと便利で、かつ社会に出てからも最も役に立ち、実用性があると考え、法学部を選択しました。
法学部を選択した理由は、教養として政治や法律を学びたかったというのと、法律問題について考えるときに求められる論理的思考能力を身に付けたかったのが理由です。
　入社後は、大学時代に取り組んできた法律的な考え方（論理的思考力）を活かして様々な問題にも順応し、御社の役に立ちたいと思っています。