理創の本選考面接（一次面接から最終面接）の質問と回答一覧（全2件）

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】ESに沿って質問が行われる。最初に出身地から話が始まるので話しやすい雰囲気ではある。時間が短いため志望動機も軽く聞かれるほどである。社長はとても温厚なお人柄であるので過度に緊張する必要はない。一部PCに関する質問がある。【PCで何か使っているソフトはありますか。】「WAVファイルをMP3ファイルに変換するソフトを使っています。そうすることでPCでしか再生できない音楽ファイルを音楽プレーヤーで再生することができ非常に重宝しています。一方とてもPCの性能を要するソフトであるため、あたらしくPCを自作しようかと思っています。」PCに関する知識をアピールしました。【ストレスには強いですか。】「私は2浪しているのでそうしたストレス負荷がかかる場面でも一定の成果を出してきました。社会人になってもそれ以上にストレスがかかる場面が出てくるかもしれませんが、この経験からどんなことでもやれば何かしらの結果がついてくると信じているため、ストレスの心配はしていません。」たんにストレス耐性がありますといっても信憑性に欠けるので、具体例を挙げました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】15分という短い時間なので、本格的に人を見るのは最終面接であると思われる。筆記試験の出来が良ければ多少面接で失敗しても挽回はできる。ITに関する専門的な知識を見ているというよりは、PCに興味があるかどうかという質問が核であった。そうでなくても何にでも興味を示せる姿勢があるとよいと思う。

【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】一次面接と同じく社長が面接をしてくれたため、緊張することはなかった。内容も一般的なものがほとんどなので緊張さえしなければ問題ないように思える。最終面接前に作文を書かされ、それに対しても聞かれるので注意。【いろいろな会社に常駐する形式であるが大丈夫か。】「さまざまな会社に行けるのでむしろ楽しみです。私の友人にはSEでそうした常駐形式が嫌だという人もいますが、わたしが業界研究したところ、いまのIT業界ではこの常駐形式というのは企業の秘密保持の観点から不可欠です。御社は特に大手との取引もあるのでそうした企業に常駐できるというのはかえって魅力でもあります。」Slerにありがちな常駐形式を理解しているかという質問。本当は嫌でもプラスになる回答を心がける。【作文に自信とあったが自信はどのような場面で必要か。】「何か決断をするときです。社会人になるといろいろと決断に迫られる時が来るでしょう。とくにSEというお客様との折衝が多い職種であればなおさらです。その際に必要となるのは自信です。自信があれば決断をすることができるだけでなく、客先からも信頼関係を得ることができるでしょう。」SEという職種を理解していることをアピールしようと心がけた。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】IT企業らしく温厚な社員が多いのでそうした性格を面接ではアピールしたほうがよい。またPCに関する知識だけでなく、興味関心があればそれを言ったほうがよい。社長の受けがよいはずである。また継続的に努力してやり遂げた経験はSEとしてかぶる部分があるのでそうした経験があれば評価されると思う。