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【軸が明確、深堀注意】【23卒】全日本空輸(ANA)のグローバルスタッフ職の最終面接詳細 体験記No.27982(非公開/非公開)(2022/6/27公開)

2023卒の先輩が全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒全日本空輸株式会社(ANA)のレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • グローバルスタッフ職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終のみパーテーションなどを設置し、対策を行ったうえで対面で行われました。

最終面接 通過

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
ANA本社

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
自分が希望する部署の社員の方
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

交通費の精算を済ませて別室で面接開始。面接終了後に人事の方達と雑談をして解散。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

しっかりとやりたいことが明確にあり、軸がしっかりしているかどうかを評価されたと思う。ネームバリューで受けている人は深堀されたときにぼろが出てしまうと思う。

面接の雰囲気

物腰が柔らかな方で、しっかりとこちらの話を聞いてくださっているのが伝わってきた。パーテーションはあったが比較的距離が近かったので少し緊張感が上がった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

業績は依然悪いがそれについてあなた自身やご家族はどう考えていますか。

現在の状況はかなり特異的なもので、かつ一過性のものであると考えてるためそこまで気にしていません。小さいころからあこがれていた会社であり、自分のやりたいことが実現できるとわかっているので両親もそういった環境で働く方が幸せだし応援していると言ってくれています。また、貴社はANA XやANA あきんどなどグループ企業で航空以外の事業の強化を図っていることから今後同じような状況になっても持ちこたえることが出来るのではないかと思っています。
質問:ANA Xの事業についてどう思いますか。
回答:潤沢な顧客データを使って新たな事業を生み出すというのはとても素晴らしいと思います。ANA経済圏の実現を目指すということでしたが、楽天などとの差別化は必要であると思いました。

大学時代に力を入れて取り組んだことは何ですか。

大学時代に一番力を入れて取り組んだことは◯◯の活動の中で、効率よく◯◯を高められる環境づくりを実現しようとしたことです。それを実現するためには体系的な組織作りが必要であると判断し、◯◯、◯◯、をすることで頻繁に発生していた小さなミスを殆どなくすことができました。また、私が主導になり、◯◯を頻繁に開き、互いに教えあうことで、効率よく座学を頭に叩き込みました。始めは15分が限界だった◯◯も、今では条件が良好な日は1時間近く◯◯ことができるようになりました。過酷な部活でありましたが、仲間と技術を高めあう楽しさが原動力となり、活動し続けることができました。この体験を糧にし、貴社でも地道な努力を続け、互いに高めあう組織作りに貢献したいと思います。

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全日本空輸(ANA)の 会社情報

基本データ
会社名 全日本空輸株式会社(ANA)
フリガナ ゼンニッポンクウユ
設立日 2012年4月
資本金 250億円
従業員数 13,636人
売上高 1兆9092億6800万円
決算月 3月
代表者 井上慎一
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号
電話番号 03-6735-1000
URL https://www.ana.co.jp/group/company/ana/
採用URL https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/newgrads/

全日本空輸(ANA)の 選考対策

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