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【人生と考え方を評価】【23卒】全日本空輸(ANA)のグローバルスタッフ職の1次面接詳細 体験記No.27982(非公開/非公開)(2022/6/27公開)

2023卒の先輩が全日本空輸(ANA)グローバルスタッフ職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒全日本空輸株式会社(ANA)のレポート

公開日:2022年6月27日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定辞退
職種名
  • グローバルスタッフ職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終のみパーテーションなどを設置し、対策を行ったうえで対面で行われました。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
希望する部署の社員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLから入室。終了し次第退室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

パーソナリティを見る質問が多かった。その人自身がどのような人生を歩んでどのような考え方しているかを見ていたと思うので、その部分を評価されたと思う。

面接の雰囲気

お2人ともとても温厚な方でこちらが話していることに対して相槌を打って下さるなど真剣に聞いてくださっているのが伝わってきた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

グローバルに活躍するために必要なことは何ですか。

英語力などは勿論必要であると思いますが、様々な国の人たちに対する理解を深めることもかなり重要であると思います。私は二年間留学生と一緒の寮に住んでいましたが、国が違うと文化がここまで違うのかということを数多く経験しました。同じルームメイトと衝突することも多くありましたが、その際に何故相手がそういった行動に出たのかということを知らないと一方的にお互いの主張をぶつけ合うだけで何の生産性もない争いになってしまいました。その経験から相手の行動の源泉となっているその国の文化であったり、その人の性格をしっかりと理解したうえで、交友関係を築くことの重要性を学びました。なので私はグローバルに活躍するうえで相互理解が重要だと思います。

これまでに困難であったことは何ですか。

夢であった〇〇〇を諦めるざるを得なかった経験です。小学校の頃から〇〇〇になることを目標に人生を歩んできましたが、大学一年生で受けた〇〇〇で異常が見つかり、その夢を諦めざるを得ませんでした。それを目指してこれまで突き進んできていたので、とてもショックでした。しかし、このままでは腐ってしまうと思い、時間がある大学生の特権を活かし自分が少しでも興味があることに取り組むことで、新たな人生の活路を見出すことにしました。ボディビルへの憧れから本格的にウェイトトレーニングをしたり、カメラを極めてみたり様々なことに挑戦しました。その結果やはり飛行機が大好きで将来は何かしらの形で飛行機に関わることのできる仕事に就きたいと思えるようになりました。

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全日本空輸(ANA)の 会社情報

基本データ
会社名 全日本空輸株式会社(ANA)
フリガナ ゼンニッポンクウユ
設立日 2012年4月
資本金 250億円
従業員数 13,636人
売上高 1兆9092億6800万円
決算月 3月
代表者 井上慎一
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目5番2号
電話番号 03-6735-1000
URL https://www.ana.co.jp/group/company/ana/
採用URL https://www.ana.co.jp/group/recruit/ana-recruit/newgrads/

全日本空輸(ANA)の 選考対策

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