2024卒の先輩がシーピー化成総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒シーピー化成株式会社のレポート
公開日:2023年8月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
説明会、1次面接、社員座談会はオンラインで、最終面接だけ対面だった。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪支社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 専務、営業部長、不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控え室で待機→面接室に入室→退室して帰宅
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接でしたが、そこまで難しい質問はなく、基本的なものが多かったように思う。そのため、これは1次面接でも同じことだが、話す内容よりも話し方や、逆質問の際の話を聞く姿勢が見られていたのではないかと感じる。逆質問の際は、質問し終えたらそこで一安心してしまうことがあるが、貴重なお話を聞くことができるので、興味を持って反応しながら話を聞くように注意していた。
面接の雰囲気
年次の高い肩書きの方ばかりだったので、緊張したが、面接の最初では緊張をほぐすために雑談から入ったので、比較的リラックスして面接を受けることができた。圧迫などは全くなく、終始穏やかな雰囲気で面接が進んでいった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
最終面接で聞かれた質問と回答
自分の強みはどのように業務に活かすことができると考えているか
「相手の視点に立って主体的に行動する」という強みは、御社で営業職として働く際にも活かすことができると思っています。
営業職では、お客様のニーズに応えるだけではなく、潜在的な課題を解決することも重要な仕事であると考えています。相手の視点に立ち、日頃から周囲の情報にアンテナを張っているからこそ、そういったお客様が気づいていない課題に対しても解決する糸口を見つけることができると思っています。
また、営業は、対お客様だけではなく、生産や技術員の方など様々な職の方とも関わると思います。それぞれの人の視点に立って自ら動くことができるからこそ、そういった方とも信頼関係を築くことができると思っています。
チーム内でどのような役割を担うことが多いか→そういった役割を担うときに特に気をつけていることは何?
チーム内ではサポートする役割を担うことが多いです。具体的には、意見の相違があったときはそれぞれの意見のポイントを見つけて全体に共有したり、必要な仕事を見つけて自ら行うなど、チームが円滑に動くために行動しています。
特に気をつけていることは、2つあります。
1つ目は、自分の仕事の線引きをしないことです。サポートという仕事は本当にたくさんのものがあると思うのですが、「ここは自分の仕事外だから」と決めて何も行わないのではなく、「周囲はどうやったら動きやすくなるのか、そのためには自分は何をすればよいのか」を常に考えています。
2つ目は、周りの状況をよく見ることです。相手の視点に立つといっても一人よがりな行動は良くないので、周りの状況や相手が置かれている状況をよく観察して、それから行動に移すようにしています。
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シーピー化成の 会社情報
| 会社名 | シーピー化成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | シーピーカセイ |
| 設立日 | 1971年9月 |
| 資本金 | 9600万円 |
| 従業員数 | 934人 |
| 売上高 | 695億円 |
| 代表者 | 三宅慎太郎 |
| 本社所在地 | 〒715-0003 岡山県井原市東江原町1516番地 |
| 電話番号 | 0866-62-0095 |
| URL | https://www.cpkasei.co.jp/ |
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