丸大食品株式会社のロゴ写真

丸大食品株式会社

【多様な食生活を提案】【24卒】丸大食品の総合職の本選考体験記 No.60071(非公開/非公開)(2023/8/28公開)

丸大食品株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

2024卒丸大食品株式会社のレポート

公開日:2023年8月28日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

グループディスカッションと1次はオンライン、最終は対面

企業研究

・ホームページをよく読む
…どのような事業展開を行っているのか、どのような商品があるのかざっと目を通す。面接内で今後求められる商品・あったらいいなと思う商品についても聞かれたので、予め考えておく必要があると思います。
・IR情報の確認
…新事業の参入についてや、既存の事業についてもどのようなところを伸ばしていくのかまで書いてあるので読んでおいた方がよいと思います。
・大学で得た力をどのように業務に活かすのか
…ガクチカや自己PR以外にも、ゼミや学校の学びで得た力をどのように活かしていくのかまで説明できると良いと思います。

志望動機

多様な食生活に対応できる事業展開の幅広さに魅力を感じたからです。
御社は、川上の「食肉部門」からB to Cや業務用の「ハム・ソーセージ部門」「調理加工食品部門」など、本当に幅広い事業を行っておられます。事業の幅が広いからこそ、少子高齢化や共働きの増加といったライフスタイルの変化に合わせた商品を届けられると思います。
また、最近需要が高まっている「大豆ミート」といった新しい植物性素材に対してや、冷凍食品事業といった新事業に参入する際も、これまでの事業で培ってきたノウハウを掛け合わせた提案ができると考えています。会社として、たくさんの視点・選択肢を持っているのはとても強みだと感じています。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2023年03月 中旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

企業説明会、質問会(対人事)

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

会社の事業内容の説明や特徴などについて人事の方からお話があった。その後に人事の方に対して気になることを聞く質問会があった。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須とは書いていなかったので、この説明会に参加しなくても選考に参加できたと思います。参加したことで選考に有利になることもありません。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年03月 下旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

趣味・特技、学生時代に力を入れたこと、自己PR

ESの提出方法

ナビサイトのOpenESで提出

ESの形式

OpenES

ESを書くときに注意したこと

OpenESは文字数が比較的少なめなので、予め作成していた400字のフォーマットをどのようにして削って主旨を伝えるかが大変でした。写真を入れるところがあるので、読み手に想像してもらいやすいようにするのが大切だと思います。

ES対策で行ったこと

志望動機を書く欄はなかったので、ガクチカと自己PRをわかりやすく伝えることに重きを置いて書いた。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2023年04月 上旬
実施場所
WEB

形式
学生5 面接官1
時間
50分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

ブレイクアウトルームなどはなく、そのまま始まる

グループディスカッションの流れ

人事の方はカメラオフで参加されていた。学生5人でどの事業が良いか意見を交換してまとめていく。最後に簡単な発表もあった。制限時間は50分で、時間配分や役割は適宜学生で話し合って決めた。最後に人事の方から講評と全体のフィードバックをいただけた。

雰囲気

一緒に参加していた学生の方も穏やかで、意見もたくさん出してくれたので、とてもやりやすかった。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリアでお題について予め調べていた

テーマ

丸大食品で新事業に参入するならどれが良いか ①冷凍食品 ②通販事業 ③健康食品

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

固定された役割についていなくとも、自分の意見を根拠も合わせて積極的に発言することが大切だと思う。また、他のメンバーの意見が良いなと思ったら、迷わず「その意見すごく良いと思います!」ということで全体の雰囲気もよくなるのでおすすめです。異なるときも、真っ向から否定するのではなく、どういうところが違うのかをきちんと説明して押しつけにならないようにすることが大切だと思う。

WEBテスト 通過

実施時期
2023年04月 下旬
実施場所
自宅自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を繰り返し解く。過去に間違えた問題はメモして暗記する。

WEBテストの内容・科目

SPIテストセンター

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

非言語、言語

対策の参考にした書籍・WEBサイト

青本

1次面接 通過

実施時期
2023年05月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
ベテラン寄りの人事
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

今後の流れの説明→ブレイクアウトルーム入室→面接→退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

わからないことがあるときは頑張って答えることも重要ですが、正直に「まだそこまで勉強できていないので、これから勉強します」と言うことも大切なのかなと思った。雑談ベースの面接なの、気張り過ぎずに会話を意識することが大切だと思う。

面接の雰囲気

研究内容についてはうまく説明できなかったが、そういう時でも笑顔で質問を投げかけてくださって、焦りすぎることなく話すことができた。終始こちらがリラックスできるように話してくれていたのが伝わってきた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

1次面接で聞かれた質問と回答

バイトで困ったことは?それをどう乗り越えたか

私が働いているアルバイト先は外国の方も多くご来店されるので、言葉がなかなか通じない中で行う接客が特に大変でした。元々英語表記のメニューをお渡ししていたのですが、それだけだとなかなか料理の良さを伝えることができず、お客様の表情から見てあまり接客に対して満足がいかれていない状況した。
そのため、まずは、料理の食べ方やメニューの説明といった基本的なことは話せるようにしようと思い、それらをメモに書き起こして英語に翻訳し、「接客フレーズ帳」を作りました。
そして、それを基にできるだけ自分で話せる範囲で英語を話し、時にはジェスチャーを目一杯使って、お客様に寄り添った接客を行っていきました。また、それを行っていく中で、必要になりそうなフレーズは適宜増やしていきました。
以上のことを行った結果、外国人のお客様にも、料理の良さを最大限に伝えることができ、より喜んでいただくことができました。こういった取組みは、他のアルバイトの人にも伝えることで、少しずつですが、全体の接客の改善にも繋げることができました。

入社後にやりたいこと

入社後は営業職として、ライフスタイルの変化に寄り添った提案をし、健康に良い商品をもっと多くの人に届けたいと考えています。
特に、プラントレシピなどの植物性素材を使った商品の美味しさをもっと多くの人に知ってもらいたいと思っています。
そのためにも、営業職として、日頃からアンテナを張って情報収集を行い、お客様の課題を解決するだけではなく、お客様の先にいる消費者のニーズも汲み取った提案を行いたいと考えています。

最終面接 通過

実施時期
2023年06月 上旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
高槻本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
それぞれの事業部のトップの方など
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

控え室で書類提出、待ち時間まで人事の方とお話しました→面接→退出→質問があれば人事の方に質問できました

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

最終面接ということもあり、かなり緊張しますが、常に笑顔を忘れずに受け答えすることが大切だと思います。逆質問をする時間もかなりあったので、最低でも3つは予め考えておいて方が良いかと思います。突飛な質問はされないので、落ち着いて答えることが大切だと思います。

面接の雰囲気

1次面接に比べるとかなり厳かな雰囲気でしたが、圧迫などは一切なく、逆質問の際はとても快く答えてくださりました。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア、就活会議

最終面接で聞かれた質問と回答

学部で身につけた力をどのように業務に活かすか

法学部で培った力は、論理的に考える力です。法学部では学説や判例を基に、本事案に当てはめて考えていくため、論理的に考える力が必要でした。この学部で培った力は御社の営業職においても、活かすことができると考えています。というのも、営業は、お客様に対して自社の商品の魅力を売り場作りの提案も含めて、根拠立てて説得力を持たせて伝えることが大切だと考えるからです。また、対お客様だけではなく、企画職の方や技術職の方に対しても、お客様の要望をわかりやすく伝える必要があるため、「論理的に考え、伝える」という力はとても重要だと考えています。

最後に会社を選ぶ軸は?

私が最後に会社を選ぶ軸は、「事業展開の幅広さ」です。私自身、1つの職や事業に留まらず、様々な領域において、自身の経験を積み重ねていきたいと考えています。御社は食肉事業や調理加工食品事業、ハムソーセージ事業とそれぞれの事業に強みを持っており、たくさんの経験が積めると考えています。また、事業展開が幅広いからこそ、新しいことにチャレンジする際も、これまでの経験やノウハウを充分に活かすことができると考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

事業展開の幅広さと選考中に感じた社風が自身とマッチしていると感じたため

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

40~50人くらい

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

私は内定の電話が来たときにその場で承諾したのでわかりません。待ってほしいと言えば待ってくれると思います。

内定に必要なことは何だと思うか

面接は他の企業よりも、かなりリラックスして受けることができたので、あまり気負い過ぎずに、自分らしさを出せれば合格に近づくのではないかと思います。
面接内で「今後少子高齢化により食はどのように変化していくか、どのような商品が求められるか」という質問がありました。自分の強みやガクチカに力を入れるだけではなく、総合食品メーカーであるという会社の性質を鑑みて、食の在り方やどういう商品が今後求められるのかまで言えると良いと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

話す内容よりも、話し方や雰囲気といった人柄を重視している感じがしました。1次面接の前にグループワークがあり、そこで人とのコミュニケーション方法を見ていたのかなと思います。最終面接は、話した内容にそこまで自信がなかったのですが、合格したので、やはり明るく笑顔で受け答えすることが大切だと思います。面接中にすぐに答えが出てこないときは、黙るのではなく、「少し考えてもよいでしょうか。」と前置きすることが大切だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

正直研究内容まで聞かれると思っていなかった(文系のため)ので、1次面接でかなり深掘りされたときは焦りました。
人柄重視の会社だと思うので、緊張しても焦りすぎずに、笑顔で堂々と答えることが大切だと思います。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定式が夏から秋頃にあるらしいです。フォローなどは特にありません。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ

入社を迷った企業

シーピー化成株式会社

迷った会社と比較して丸大食品株式会社に入社を決めた理由

私自身関西出身で、この会社も関西の会社ということもあり、どの選考でもかなりリラックスして話すことができました。面接官の方も、笑顔で、興味を持ってこちらの話を聞いてくださったのがとても印象的でした。面接中も会話ベースのもので、面接以外のところでも緊張をほぐすためにお話してくだりました。総じて雰囲気は良い会社だと感じています。
最終的に内定を決めた理由は、幅広い事業展開を行っている+関西の企業に就職したかったからです。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

丸大食品株式会社の選考体験記

メーカー・製造業 (食品・飲料)の他の本選考体験記を見る

丸大食品の 会社情報

基本データ
会社名 丸大食品株式会社
フリガナ マルダイショクヒン
設立日 1958年6月
資本金 67億1625万円
従業員数 1,928人
売上高 2383億9600万円
決算月 3月
代表者 佐藤 勇二
本社所在地 〒569-0094 大阪府高槻市緑町21番3号
平均年齢 41.6歳
平均給与 594万円
電話番号 072-661-2518
URL https://www.marudai.jp/
NOKIZAL ID: 1132117

丸大食品の 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。