【AIと共に未来へ】【23卒】Ａｖｉｎｔｏｎジャパンのシステムエンジニアの企業研究詳細 体験記No.36768（非公開/男性）（2022/7/26公開）

選考は最初から最後までオンラインでした。

ベンチャー企業であるため、採用紹介資料やYouTubeの動画でしか情報を収集する手段がありませんでした。AIに強みを見出していることを理解はできたので、AIについての知識を深め、社長の思いや設立の経緯などもチェックをしました。SNSの発信も非常に活発でアットホーム感を感じられる言動や写真も拝見することができました。私が選考に進もうと決めた時期は、採用にとても活発的で人柄重視の選考であることを知ることができたので、面接やエントリーシートを美談で話すより、謙虚で礼儀正しくすることがポイントだと考え、日頃の姿勢で受けようと思いました。企業研究は社長や人事のSNS、YouTube、採用紹介資料を見て企業理解深めることをお勧めします。