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【失敗を成功に変える力】【22卒】エフエルシープレミアムの営業職の本選考体験記 No.12220(近畿大学/男性)(2021/5/17公開)

エフエルシープレミアム株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒エフエルシープレミアム株式会社のレポート

公開日:2021年5月17日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 近畿大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施した
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

最終のみ対面でした。

企業研究

とくに企業研究はしていない。基本的に説明会、ホームページの情報だけで面接に挑んだ。自分の性格と会社の雰囲気がマッチングするかがかなり重要な企業。会社と社員の両方が活気と熱量に溢れている環境なので、合う人合わない人が明確に分かれる。面接は雑談のような空気感でとても自分の素を出して話せる。また面接官の方も着飾った姿よりも自然体で素直な姿を求められている。質問内容はよくある強み、弱み、就活の軸など。最終面接では自分の性格を3つ、また将来像や目標などこれから先の成長意欲や志望度を見られる。面接の前にリクルーター面談も設けてくださるので、気になることやぶっちゃけたことも聞ける。とにかく明るく何に対してもポジティブな方には合っていると思う。

志望動機

私がFLCプレミアムを志望する理由は2点あります。1つは私の強みである「失敗を成功に変える力」を伸ばし、活かせ続けられる環境に惹かれたためです。貴社の強みである営業力と私の強みを掛け合わせて、1年目でマネージャーを目標に見据えトップの営業マンを目指します。2つ目はチームでの営業形態に惹かれたためです。私はサークル活動の経験から、チームのメンバーのために動くことが好きだと気付きました。それは私が幸せを感じる瞬間が私欲よりも公欲を満たされる時になるためです。上記の自分自身の目標を目指すとともに、メンバーにも気を配りながらチームに貢献したいと考えます。このチームへの貢献の継続の先に、最終的には私の理想像である「頼られ続ける人間」になります。

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
私服
実施時期
2021年02月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

説明会

セミナーの内容

企業の紹介や募集要項

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

事前準備はホームページを確認し、数点質問を考えたくらいです。感想としてはとにかく楽しそうで、私はこの説明会で働きたい!と思いました。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

必須です。有利にはなりません。

1次面接 通過

実施時期
2021年03月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
60分
面接官の肩書
9年目の人事
逆質問
あり

通知方法
直接
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

10分ほど個室で面接官の方を待ってそこから1時間ほど面接。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく明るく友達といる時のようなテンションで挑んだ。わからないときは素直に勉強不足だと答えたが、逆にその素直さが評価された。

面接の雰囲気

とにかく和やかで話しやすかった。最初は雑談から入り、そのあと3つほど質問を受けただけの簡易な面接だった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

自分自身のの強みと弱み

【強みと弱み】
私の強みは「失敗を成功に変える力」です。これは去年参加した長期インターンシップで培いました。内容はテレアポでした。私は何か一つ目標を持とうと考え、失敗をそのままにせず成功につなげようと思いました。何度もミスをし、時には怒鳴られたりもしましたが、そのたびに反省点や小さな成長を見つけました。結果同時期に参加した学生の中でも最も多くのアポを取得しました。ここで学んだ「失敗を成功に変える力」は御社で大いに活かせると思います。弱みは「表面上のキラキラしたところだけを見てしまう」ことです。例えば以前古着屋のバイトをしていたのですが、実際は雑務がほとんどで想像していた店員にはなれませんでした。

自分自身の就活の軸は?

【就活の軸】
私の就活の軸は2つあります。1つは主体的にチャレンジをし続けられる環境です。私の強みである「失敗を成功に変える力」を大いに発揮できる環境に身を置き、速いスピードでの成長を望みます。成長することで会社やチームに貢献することができ、私の公欲を満たせます。こういうと自分の欲を満たしてるだけだと思われそうですが、心から人の幸せが私の幸せに繋がると言えるので欲望だけではないです。2つ目は協調性のある環境です。私は一人で黙々と仕事をするよりも、数人で高め合いながら仕事をしたいと考えます。また高め合いなので競争で蹴落とし合うような環境も望みません。互いにリスペクトをもち、仲間でありライバルでもある、そんな人たちと仕事をしたいです。

最終面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
70分
面接官の肩書
副社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

個室に通され面接官の方を待った。そこから1時間ほど面接。オンライン面接をして下さった人事の方ともお話しし終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

明るさと将来への熱意。会社に入ってどうしたい、どんな人間になりたいをつたない言葉でもしっかりと伝えた。

面接の雰囲気

多少緊張感のある空気だったが、それでもずっと笑いながらの面接だった。かなり雑談mの多く率直に楽しかった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたの誰にも負けない特徴3つ

【あなたの誰にも負けない特徴3つ】
1つは臆病者なところです。臆病者と聞くとマイナスなイメージが持たれがちですが、私はこれを強みととらえます。というのも、臆病者だからこそ最悪の結果に怯えて先回りして行動できます。高校生の文化祭役員でこの臆病者に気付きました。2つ目は諦めない精神です。中学の頃部活の空気が最悪ですぐにでも辞めたかったが、辞めたら負けだと思い、最後まで食らいつきました。もしあの時諦めてしまっていたら、今の自分はなかったと思います。最後は目標達成の意欲です。高校受験の時、どうしても入りたい高校がありましたが、成績がたりてませんでした。そこで半年間毎日塾に通い、休みの日は10時間勉強しました。結果合格しました。

あなたの将来像はなに?

【あなたの将来像はなに?】
私の将来像は「頼られ続ける人間」になることです。私は困っている人に対して何か助けを差し伸べたいです。その際に感謝や笑顔を頂いたとき、とても気持ちがスッとして私も幸せな気分になります。そのような機会を増やしたいため、どんどん頼られたいと思っています。ただいきなり頼ってくれと言っても誰にも頼られないので、まずは自分からどんどん頼り、交友関係の輪を広げていきたいと考えます。また頼られやすい人間になるための努力もします。例えば私は第一印象が怖いとよく言われるので、そのイメージを払拭するため人当たりの良さを磨きます。あとはしっかりと悩みを解決できるように仕事面での成長も求め続けます。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年04月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

まだ承諾も辞退もしていない、内々定の段階

内定後の課題・研修・交流会等

わからない

内定者について

内定者の人数

わからない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

内々定を頂いた後も気が済むまで就活を続けてもいいと仰って下さった。ただ定期的に進捗確認の電話は必要。

内定に必要なことは何だと思うか

とにかく明るさ、そして会社への熱意が重要だと感じた。ただ明るいと言っても会社の明るさとまたベクトルが違えばそれはそれでミスマッチになると思う。また営業形態が基本全国出張なので、そのような環境で働く自分にワクワクできるか考えてみると良い。もしワクワクできると自然と志望理由も生まれるだろうし、内定ゴールでなくその先を見据えた言動ができると思う。きっちり話せなくてもいいので、素直に自分の言葉をまっすぐ伝えて下さい。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の将来の軸や熱意をしっかり持っている人。かつFLCでそれを叶えられる、発揮できる根拠を持つ人。べらぼうに語るだけではダメ。下手でもいいから自分の信念をしっかり泥臭く話せる人が求められる人材だと思う。

内定したからこそ分かる選考の注意点

しつこいがめちゃくちゃ明るい会社です。もし選考に通って行っても、このテンションしんどいな、、、と感じたらきっと合わないです。また覚えてきたことをベラベラ話す、ロボットみたいな人は確実に落ちます、自分の言葉で挑んで下さい。

内定後、社員や人事からのフォロー

内定承諾後に研修があるようだが、詳しくはまだわからない。

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エフエルシープレミアムの 会社情報

基本データ
会社名 エフエルシープレミアム株式会社
フリガナ エフエルシープレミアム
設立日 2009年4月
資本金 1200万円
従業員数 230人
※2019年4月時点
売上高 380億円
※2019年3月期実績
決算月 3月
代表者 小泉まり
本社所在地 〒170-0013 東京都渋谷区神宮前3丁目35番8号 ハニービル青山2階
平均年齢 27.2歳
電話番号 03-6864-2312
FAX 03-5413-3206
URL https://flc-premium.co.jp/
NOKIZAL ID: 1678278

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