【22卒】エフエルシープレミアムの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.12220(近畿大学/男性)(2021/5/17公開)
2022卒の近畿大学の先輩が書いたエフエルシープレミアム営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、エフエルシープレミアムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2022卒エフエルシープレミアム株式会社のレポート
公開日:2021年5月17日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終のみ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
まだ承諾も辞退もしていない、内々定の段階
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
わからない
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
わからない
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
わからない
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
わからない
内定後の企業のスタンス
内々定を頂いた後も気が済むまで就活を続けてもいいと仰って下さった。ただ定期的に進捗確認の電話は必要。
内定に必要なことは何だと思いますか?
とにかく明るさ、そして会社への熱意が重要だと感じた。ただ明るいと言っても会社の明るさとまたベクトルが違えばそれはそれでミスマッチになると思う。また営業形態が基本全国出張なので、そのような環境で働く自分にワクワクできるか考えてみると良い。もしワクワクできると自然と志望理由も生まれるだろうし、内定ゴールでなくその先を見据えた言動ができると思う。きっちり話せなくてもいいので、素直に自分の言葉をまっすぐ伝えて下さい。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
自分の将来の軸や熱意をしっかり持っている人。かつFLCでそれを叶えられる、発揮できる根拠を持つ人。べらぼうに語るだけではダメ。下手でもいいから自分の信念をしっかり泥臭く話せる人が求められる人材だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
しつこいがめちゃくちゃ明るい会社です。もし選考に通って行っても、このテンションしんどいな、、、と感じたらきっと合わないです。また覚えてきたことをベラベラ話す、ロボットみたいな人は確実に落ちます、自分の言葉で挑んで下さい。
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エフエルシープレミアムの 会社情報
会社名 | エフエルシープレミアム株式会社 |
---|---|
フリガナ | エフエルシープレミアム |
設立日 | 2009年4月 |
資本金 | 1200万円 |
従業員数 | 230人 ※2019年4月時点 |
売上高 | 380億円 ※2019年3月期実績 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小泉まり |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目35番8号 ハニービル青山2階 |
平均年齢 | 27.2歳 |
電話番号 | 03-6864-2312 |
FAX | 03-5413-3206 |
URL | https://flc-premium.co.jp/ |
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