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【論理的思考力と説明能力】【23卒】ヤフーのエンジニア職の1次面接詳細 体験記No.25413(大阪大学大学院/男性)(2022/5/10公開)

2023卒の大阪大学大学院の先輩がヤフーエンジニア職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ヤフー株式会社のレポート

公開日:2022年5月10日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定
職種名
  • エンジニア職

投稿者

大学
  • 大阪大学大学院
インターン
  • 日本電信電話(NTT)
  • ヤフー
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年11月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
人事/エンジニアのチームリーダー/エンジニアのチームリーダー
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイクとして、はじめに自己紹介を要求される。その後、事前に用意したスライドを用いて、自身の研究について5分間の発表を行う。発表についての質問と深掘りを20分、その他の質問を10分、最後に逆質問を5分で終了。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

評価されたポイントは、論理的思考力と説明能力だと思われる。自身の研究内容や意義を、専門外の人にもわかりやすく伝えられるかがポイントだと感じた。

面接の雰囲気

雰囲気は、とてもなごやかであった。面接官は、こちらの回答に相槌を打ってくれるなど、しっかりと聞き入ってくれた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

普段の研究はどのように進めていますか。

私が主体的に研究を進めています。私の研究室には、毎週先生方を含めたチームメンバーが集まってその週の進捗を報告するミーティングがあります。私はそのミーティングまでに、先週の課題を解決するための手法の実装、評価実験、考察、新たな課題のあらい出し、新たな課題を解決するための手法の考案を行い、それらをまとめて発表しています。そして、ミーティングで先生方に意見やアドバイスを貰い、新たな課題を解決するためび手法を決定します。以上のように、1週間で研究のPDCAサイクルを回しています。また、実装はすべて自身の手しています。先生から参考にするとよいコードが共有されることもありますが、基本的には自身で調べて実装しています。

チームで協力して開発に携わった経験はありますか。

はい、あります。私は研究室の友人と、Twitterにおいてグラフを構築し、コミュニティ検出および属性ラベリングをするWebアプリを開発した経験があります。このグラフは、ユーザがノード、フォロー関係がエッジで構築されます。 私は、自然言語処理の技術を用いて、属性ラベリングをする機能を担当していました。開発期間中は、他のチームメンバーが進捗状況でプレッシャーを感じないように気をつけました。また、学部3年生から4年生までの2年間、IT系のベンチャー企業でのインターンシップも経験しています。私は、RPA製品を担当するチームに配属され、開発に携わりました。私は、MySQLというツールを用いて、データベース関連機能のデバッグシステムを開発しました。

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ヤフーの 会社情報

基本データ
会社名 ヤフー株式会社
設立日 2019年10月
資本金 3億円
従業員数 7,597人
売上高 5081億7300万円
代表者 小澤隆生
本社所在地 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号
平均年齢 36.8歳
URL https://about.yahoo.co.jp/

ヤフーの 選考対策

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