【志望度UP！ビジョン明確】【23卒】ヤフーのエンジニア職の最終面接詳細 体験記No.25413（大阪大学大学院/男性）（2022/5/10公開）

アイスブレイクの後、ESに沿った簡単な質問を20分、最後に逆質問を10分で終了。

評価されたポイントは、この企業に対する志望度だと感じた。また、将来のビジョンをある程度明確に持てているかも見られていると感じた。

雰囲気は、終始なごやかであった。面接官は、これまでの面接以上に、こちらの考えをじっくり聞こうとしている印象を受けた。

なし

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最近興味を持っている技術について教えてください。

最近興味を持っている技術は、マルチモーダル学習です。理由は、自然言語処理・音声処理・画像処理など様々な分野の技術が一つに融合することで、技術革新が急速に進むと考えるからです。実際にトップカンファレンスでも、マルチモーダルな研究を見聞きする機会が多くなったと感じています。私は、マルチモーダル学習の最近の動向を調査し、スライドにまとめて発表しました。また、休日を利用して、マルチモーダル学習の簡単な実験を行おうと準備しています。この技術は、今後ますます注目されると考えています。将来この技術に携わることができるように、普段取り組んでいる自然言語処理だけでなく、音声処理や画像処理など他の分野の技術についても勉強していこうと考えています。

グループで協調しながら何かに取り組んだことはありますか。

はい、あります。カフェチェーン店でアルバイトをしていた際、店舗で中心的な役割を担っていた方々と協力して業務を改善しました。私が働いていた店舗は関西で一二を争うほど忙しく、お客様に提供するドリンクの質が悪いという問題がありました。スタッフ間の連携に改善の余地を見出した私たちは、交流イベントを開催して店舗スタッフ全体の一体感を高めました。また、効率的にドリンクを提供するために、スタッフ間のルール作りも行いました。その結果、ドリンクの質が改善し、お客様満足度のスコアが向上しました。また、バイトリーダーは物言いがきつく、新人スタッフと衝突することがありました。私は、新人スタッフをフォローすることで両者の関係を取り持ち、店舗の雰囲気が悪くならないようにしました。