2023卒の大阪大学大学院の先輩が書いたヤフーエンジニア職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ヤフーの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ヤフー株式会社のレポート
公開日:2022年5月10日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- エンジニア職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年12月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定を辞退した決め手は、エンジニアではなく研究職に就きたくなったからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
内定承諾は1ヶ月毎に設定され、3ヶ月は待ってくれました。毎月就活状況を確認するメールが届き、その都度内定承諾期限を延長してほしい旨を伝えた。
内定に必要なことは何だと思うか
日本のIT系企業の中では、トップクラスでエンジニアが働きやすい環境だと感じました。ワークライフバランスを重視して、のびのびと自由に働きたい方にとってぴったりな企業だと思います。毎年エンジニアを多く採用しているので、たくさんの情報源があると思います。その分、情報収集がしやすい企業なので、しっかりと対策をすることが重要だと思います。また、通年様々なイベントを開催しているので、そのようなイベントに参加してみるのも良さそうです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
最も重視されていた点は、論理的思考ができているかどうかだと思われます。それは、自身の研究内容を論理的にわかりやすく説明できるかどうかで判断されていると考えられます。1次面接では、事前にスライドを作ってくることを要求されます。人事の方など専門外の方々が発表を聞くことになるので、専門用語を使わずに、図を多用して、できるだけ理解しやすいスライド作りが必要だと思われます。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ESに関しては、後々の面接で深掘りされることを意識した方がいいです。自身がアピールしていきたいポイントに焦点が当たるように、記述する内容を取捨選択しましょう。面接に関しては、話す内容の一貫性に注意した方がいいです。各面接の前に、ESやそれまでの面接内容を振り返っておきましょう。また、何を聞かれてもいいように、あらゆる質問に対する回答を事前に準備しておきましょう。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は毎月就活状況を確認するメールが届きました。
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ヤフーの 会社情報
| 会社名 | ヤフー株式会社 |
|---|---|
| 設立日 | 2019年10月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 従業員数 | 7,597人 |
| 売上高 | 5081億7300万円 |
| 代表者 | 小澤隆生 |
| 本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町1番3号 |
| 平均年齢 | 36.8歳 |
| URL | https://about.yahoo.co.jp/ |
