キオクシアのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全95件） 4ページ目

休みは基本的に多く取れる。年間に有給取得を推奨する日が設定されており、そこは原則会議を設定しないような工夫がされている。
一方で残業は多く、長時間残業が...続きを読む(全90文字)

残業の量は人によると思う。自分はまだ仕事量も少ないためほとんど残業をしていないが、忙しい先輩やチームリーダーなどはかなり業務量が多そう。また製品の締め切...続きを読む(全94文字)

【良い点】
有給休暇は基本的には取りやすいが、上位者になると毎日、必須の会議が設定されるため、実質的にはほとんど有給休暇が取れなくなる傾向あり。残業時間...続きを読む(全201文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昼夜交代制という非人間的な働き方は、そろそろ考え直した方が良いように思う。昼夜交代制とは、１週間ごとに昼勤と夜勤...続きを読む(全511文字)

【良い点】
わたしの職場では休日に出勤することは、ほとんどないため、休日の予定は立てやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改...続きを読む(全195文字)

【良い点】
配属先によりますが好きなタイミングで週に２日か3日をテレワークに設定できます。閑散期は有休もとりやすいと聞くので十分に休むことができるそうで...続きを読む(全178文字)

【良い点】
土日は基本的にお休み。
本当に忙しいときは休日に出勤することも出来るが、課長の許可が必要。

PCの電源を入れている時間=勤務してる時間で、...続きを読む(全278文字)

【良い点】
派遣会社なので毎日残業なし。
任される仕事も頭や体力も必要なくのほほんとできます。
職場の先輩はよく教えてくれていじめなどは皆無でした。
一...続きを読む(全191文字)

【良い点】
コロナウイルスの対策に伴い、在宅勤務が推奨されるようになってから、とても良くなりました。在宅勤務の場合、出退勤に関わる時間がなくなり、一日の...続きを読む(全396文字)

【良い点】
有給は取りやすく、何かを言われたことがない。朝もフレックスを利用して10時に出勤することも可能で、休日出勤もない。年末年始、盆、GWなどの休...続きを読む(全177文字)

【良い点】
コロナ対策としてリモートワークを積極的に取り入れており、出社が必須な職種でも食堂利用時間の分散や会議室等は使用せずSkype等のWeb会議な...続きを読む(全203文字)

【良い点】
望めば有給は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるし、上司も止めることはできないと認識している雰囲気を出してくるが、...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
週に２日定時退社日が設定されているが、自分の部署では残業している人がほとんどのため定時で帰りにくい。また、残業す...続きを読む(全189文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
東芝からの体質だと思うが残業して当たり前という風土がある。就業時間後に頻繁に設備の説明会や研修を入れてくるため一...続きを読む(全178文字)

【良い点】
家庭事情を相談したら異動や業務量について柔軟に対応してくれます。
逆にバリバリやりたい人には仕事が兼務でどんどん増えてくるので、自分のワーク...続きを読む(全201文字)

【良い点】
仕事の都合さえ付けば有給休暇は取りやすく、有給休暇を取るのが普通という風土。また、フレックスについても寛容なため朝の時間をコントロールしやす...続きを読む(全310文字)

【良い点】
配置は基本的に仕事を家に持ち帰ることのない職場なのでオンオフを切り替えられることはとても良いことだと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年休は取得しやすく後日申請でもOK。基本全員フレックスを利用し定時出社するほうが少ない。月4回までの在宅勤務や時短勤務もあるため、子育て世代...続きを読む(全205文字)

【良い点】
部署による所はありますが、有休等希望通りに取りやすい雰囲気が強く、家庭のイベントを優先するような社風が上層部も含めて浸透していると思います。...続きを読む(全177文字)

【良い点】
休みは取りやすい、自分の仕事に合わせて平日なども休みがとれるので旅行なども計画しやすい。
ワーク部分はかなり比重が大きいが、その分休みも取り...続きを読む(全180文字)