2023卒の先輩が国分西日本総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒国分西日本株式会社のレポート
公開日:2022年7月20日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
一次、二次はオンライン、三次、最終面接は対面でした。対面でも検温、面接時はかなり面接官との距離がありました。
3次面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 対面での面接でした。
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
到着後、検温して待機室に案内してくれました。10分前ぐらいに行きました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキと元気よく話せたことが評価されたと思います。また、キャリアプランについてもこだわっていたので具体的に話せたことが良かったと思います。
面接の雰囲気
人当たりの良い優しい方でした。一問一答というより、会話ベースの面接でした。肩ひじ張らず、リラックスして臨むことができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
3次面接で聞かれた質問と回答
対人関係で苦労したことはありますか?
学生団体の営業部長になりたてのころ、ひたりの後輩と部署の方針について衝突することがあり、思い悩む時期がありました。私は後輩を避けるようになり、部署の雰囲気も最悪で、思うように物事を進めることはできませんでした。その問題と向き合わない自分が嫌で、後輩とご飯に行く機会を作りました。お酒が入ったこともあって、本音で語ることができました。その結果、お互いのわだかまりはなくなり、一緒に頑張る雰囲気を作ることができました。
あなたにとってお酒とはどう言う存在ですか?
お酒は人な本性、素を出すことができる物だと思っています。人によってはそれは良くないと言うかもしれませんが、なかなか言いたくても言えない人もいるので、そー言う意味では節度を守ればいいものだと思います。
チームで行動するときに心掛けていることは何ですか?
私は2つ意識しています。1つ目は、食事や遊びなど交流する機会を増やすことを意識しています。それによって本音で話せる信頼関係を築くことができ、作業効率も良くなると考えます。2つ目は、相手の意見に耳を傾けることを心掛けています。自分の意見を言いすぎてしまうと本質が見えてこないため、対話を意識し、メンバー合意の上で物事を進めています。
力を入れてきたことで苦労したことは何ですか?
毎週行うミーティングに来れなかったメンバーに対しての情報のすり合わせです。
改善のためにどうしてきましたか?
夜にお話しついでに電話をしたり、小さなことからLINEグループを動かし事務連絡の徹底をしてきました。また、食事の機会を増やし、メンバー間の交流を増やしました。
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国分西日本の 会社情報
| 会社名 | 国分西日本株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクブニシニホン |
| 設立日 | 1995年12月 |
| 資本金 | 5億円 |
| 従業員数 | 567人 |
| 売上高 | 3593億8500万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 川野政治 |
| 本社所在地 | 〒530-0042 大阪府大阪市北区天満橋1丁目8番30号OAPタワー14階 |
| 電話番号 | 06-6882-5530 |
| URL | https://www.kokubu.co.jp/ |
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