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株式会社毎日放送

【鋭さと独自性を】【25卒】毎日放送の夏インターン体験記(文系/総合職)No.48047(非公開/非公開)(2024/2/20公開)

株式会社毎日放送のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2025卒 毎日放送のレポート

公開日:2024年2月20日

インターン概要

卒業年度
  • 2025卒
実施年月
  • 2023年7月 中旬
コース
  • 総合職
職種名
  • 未登録
期間
  • 1日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
  • 博報堂
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

選考フロー

エントリーシート → 1次面接 → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2023年07月 上旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

インターン参加理由
インターン先の企業を選ぶ際に大切にしていること
これまでの人生で取り組んできたことを、10個教えてください
あなたが学生生活で一...続きを読む(全97文字)

ESの形式

ESの提出方法

ESを書くときに注意したこと

端的にわかりやすく。そして最初の1行で相手に知りたいと思わせることができるかが勝負だと思う。(面接官は何人のESを見ているのかを考えて)続きを読む(全68文字)

ES対策で行ったこと

OB,OG訪問をし、添削をお願いした。また、2日後に自分で声に出して読むことで、面接官の気持ちになった時、果たして面白い・この学生と会いたいと思えるのかを...続きを読む(全81文字)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

1次面接 通過

実施時期
2023年07月 上旬
面接タイプ
動画面接・動画選考
実施場所
オンライン・マイページにて

形式
学生1 面接官1
面接時間
10分
面接官の肩書
人事部(動画選考のため不明)

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでの提出のためなし
(面接官の人数も不明ですが、OBの先輩によると人事部が評価していると思われる)続きを読む(全55文字)

面接の雰囲気

面接ではなく、マイページに課題のテーマに基づいた内容で動画を撮影し、編集なしで動画を提出する形でした。続きを読む(全51文字)

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の魅力を最大限に伝えるために手法を工夫したことが良かったと感じる。実際に、フロー通過することができなかった学生は、あまり手法を工夫していなかった子が多...続きを読む(全81文字)

面接で聞かれた質問と回答

面接ではなかったためなし。自己PRを30秒で。

自分の魅力が最大限に伝わるよう、服装や紙芝居形式などをとり、工夫するようにした。背景の画面にも、自分を象徴する写真や文字などを貼り、聴覚だけではなく、視覚...続きを読む(全167文字)

動画選考では課題が一つでした。

上に記載しているアドバイスを主として、その他にはできるだけ自分自身は明るく見せるような工夫をすることが大切だと感じた。リングライトを購入する、に当たる場所...続きを読む(全182文字)

逆質問の時間

  • はい
  • いいえ

面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

WEBテスト 通過

実施時期
2023年07月 上旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

SPIや玉手箱に関する参考書を購入し、練習した。続きを読む(全24文字)

WEBテストの内容・科目

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

言語非言語は各々20分弱、性格は30分程度続きを読む(全21文字)

対策の参考にした書籍・WEBサイト

インターンシップの形式と概要

開催場所
1.オンライン 2.本社
参加人数
30人
参加学生の大学
関西の大学(関関同立が多かったように思う)しかしながら、東京の学生は3.4割いた
参加学生の特徴
メディアに興味を持っている学生が多かったように思う。しかしながら、あまり偏った特性はなく、バラバラ
参加社員(審査員など)の人数
15人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
あり

インターンシップの内容

インターンの具体的な流れ・手順

このインターンで学べた業務内容

テーマ・課題

解決型グループワーク

1日目にやったこと

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部から制作の現場社員など

優勝特典

なし

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

インターンシップで学んだこと

参加前に準備しておくべきだったこと

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

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公開日:2026年1月6日
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JCOM株式会社

1dayセールスマーケティングコース / オープンコース / セールス・マーケティングコース
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公開日:2025年12月10日
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関西テレビ放送株式会社

一般コース / IT・エンジニアコース
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A. テレビ局を志望しており、キー局・準キー局は全て夏インターンの申し込みをしていた。インターンに行ったことで得られる会社や社員さんの雰囲気・情報やあわよくば人事部の方に顔を覚えてもらえる良い機会だと思ったから。続きを読む(全103文字)
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公開日:2025年12月10日
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参加
Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. このインターンに興味をもったきっかけは、テレビ局で働くことを検討していたからです。このインターンに参加した理由は、テレビ局について理解を深められると感じたからです。それらの理由から、このインターンに応募しました。続きを読む(全106文字)
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公開日:2025年12月4日
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株式会社ちゅピCOM

総合職 / 総合職コース
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A. マイナビでちゅぴこむのブースを訪れました。それまでは全くテレビ業界を見てなかったのですが、福利厚生がいいというきっかけで話を聞いたところ、楽しそうな仕事だなと感じました。このことがきっかけで、興味を持ちました。続きを読む(全105文字)
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公開日:2025年11月20日
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株式会社テレビ東京

アナウンサーセミナー / アナウンス職
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 一般就活をするなかで、アナウンサーに興味を持つようになり出してみた。実際のアナウンサーと話す機会もあるという事だったので、おもしろそうと思い、アナウンサーになるための話を聞きたいと感じ応募したら通った。続きを読む(全101文字)
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公開日:2025年10月30日
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スターキャット株式会社

総合職 / 総合職
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. ひまわりネットワークのインターンシップに参加してみて、ケーブルテレビの業界に興味を持ち、自分の家から通える範囲の他のケーブルテレビも知りたいと思ったので、スターキャットのインターンシップにも参加してみました。続きを読む(全104文字)
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公開日:2025年10月16日
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ひまわりネットワーク株式会社

2DAYSオープンカンパニー / 総合職
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Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
A. 合同説明会でひまわりネットワークのお話を聞き、事業内容や福利厚生に興味を持ったためもっと企業のことを知りたいと思いインターンシップに参加を決めました。特にワークライフバランスや福利厚生に力を入れていていい環境がありそうだと思い参加しました。続きを読む(全120文字)
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公開日:2025年10月7日
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毎日放送の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社毎日放送
フリガナ マイニチホウソウ
設立日 2016年7月
資本金 1億円
従業員数 646人
売上高 641億7100万円
代表者 虫明洋一
本社所在地 〒530-0013 大阪府大阪市北区茶屋町17番1号
URL https://www.mbs.jp/
NOKIZAL ID: 2809914

毎日放送の 選考対策

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