2023卒の先輩が大本組技術系 施工管理職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大本組のレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系 施工管理職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接は、対面であり、最終面接は、オンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 岡山本社
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、不明、不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機した後、面接がありました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
仕事ではコミュニケーション能力が必要となるため、質問に対し、しっかりとキャッチボールができるよう心がけました。
面接の雰囲気
雑談から入り、緊張をほぐしてくれました。面接でも、志望動機というよりは、人柄を見てくれている印象を受けました。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRとして、長所を述べてください。
私は、些細なことに気づき、課題を解決するために、周りを巻き込むことや、円滑なコミュニケーションをとることを得意としています。私は大学では、ダンス部に所属しておりましたが、同期が2人しかいないのに対し、後輩は15人と偏りがありました。また、コロナ禍ということもあり、練習の時間が十分に取れないことや、ダンス経験の有無、人数が多い分意見のぶつかり合いも多く、部内で対立が生じたこともありました。
そのようなときは、部員全員から意見を聴き、個人個人を尊重しつつ、全員が納得できるまで話し合いの場を設けるなどして部をまとめてきました。また、必要なときには先輩などにも協力してもらうなど、積極的に他者を頼るといった、柔軟な考えも忘れないようにしています。
入社後のキャリアプランを教えてください。
入社後は、一級建築士、一級施工管理技士の免許の取得を視野に入れつつ、沢山の現場を経験したいです。その中で、御社が得意としている大型商業施設といった、大きな仕事を通して、沢山の人々を笑顔に出来たら嬉しいです。また、30歳になったら、1つの現場の所長として、竣工に向け、効率的かつ、働きやすい現場を作っていきたいです。そのような、マネージャーとして、素質も問われると思いますので、様々な現場で上司の方々を見て、沢山吸収していきたいです。また、私の長所である、周りをまとめる力も発揮出来たらいいと思います。現場監督は、同僚だけでなく、職人さんなどといった多くの方と協力して、1つの作品を作り上げると思います。そのため、課題などにもみんなで協力して解決できるよう、努めたいと思っております。
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大本組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大本組 |
|---|---|
| フリガナ | オオモトグミ |
| 設立日 | 1937年12月 |
| 資本金 | 52億9600万円 |
| 従業員数 | 792人 |
| 売上高 | 700億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三宅 啓一 |
| 本社所在地 | 〒700-0824 岡山県岡山市北区内山下1丁目1番13号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 876万円 |
| 電話番号 | 03-6752-7007 |
| URL | https://www.ohmoto.co.jp/ |
