- Q. 志望動機
- A.
株式会社大本組の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社大本組のレポート
公開日:2022年4月24日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 技術系 施工管理職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
一次面接は、対面であり、最終面接は、オンラインでした。
企業研究
まずは、大本組の強み(大型商業施設や、物流センター、倉庫が強い)や、どのような事をきっかけに会社を知ったのかを調べ、経験を交えて言えると良い。どのような業績があるのか問われたため、具体的にどのような建物、施設の建設を行ってきたか抑えておくと良いと思う。また、業績も自分のやりたいことを叶えられる様なことを過去行ってきたかも調べておくと良いと思う。また、会社の信念も調べておくとよい。会社が大事にしていることに対してどのように思っているのか、また、それに対して自分がどれだけ共感出来るかも大切だと思う。また、入社後のキャリアプランも、説明会等で確認し、自分の言葉で話せるようにしておけるとよい。資格等の話も交えて言えるとなお良いと思う。
志望動機
私が御社を志望いたしましたのは、人々の生活の基盤となるモノづくりを行っており、お仕事を通して、人々の生活を支え、豊かにすることができると感じたからです。御社は、大型商業施設の大本組と呼ばれる程、大型商業施設の建設を得意としており、そのような建設に携わることが出来れば、人々の生活を支え、豊かに出来る上、多くの人を笑顔にすることが出来るとも思いました。
また、そんな高い技術力を持つ貴社で無二の建物を作り上げることは自分の誇りになると思いました。また、説明会では、質問にも、御社が抱える課題も含め、嘘偽りなくお話して下さいました。そのような誠実さが、長く信頼を獲得してきたのだと思いました。そこで私も皆様の一員となってお仕事をしていきたいと強く感じ、御社を志望します。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- スーツ
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
大本組企業説明会
セミナーの内容
企業説明会と、質問会
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前に会社について調べておき、転勤や、資格支援制度、休日の事などを質問しました。転勤や資格支援制度については、大本組さんの方から説明があったので、大変丁寧に説明して下さいました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
セミナーには参加していなくても、選考には進めるようですが、やはり、人事の方とお話しておくと、その後の面接では、話しやすいとは思います。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望動機、長所、部活動
ESの提出方法
郵送
ESの形式
手書きで記入
ESを書くときに注意したこと
何故ほかのゼネコンではなく大本組なのか、大本組の強みに自身のことを絡めて記入するよう心がけた。
ES対策で行ったこと
企業について細かく調べた。また、添削してもらうことで、無駄な箇所を削り、少ない文字数の中で自分の思いを伝えられるようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 岡山本社
- 形式
- 学生2 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、不明、不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で待機した後、面接がありました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
仕事ではコミュニケーション能力が必要となるため、質問に対し、しっかりとキャッチボールができるよう心がけました。
面接の雰囲気
雑談から入り、緊張をほぐしてくれました。面接でも、志望動機というよりは、人柄を見てくれている印象を受けました。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRとして、長所を述べてください。
私は、些細なことに気づき、課題を解決するために、周りを巻き込むことや、円滑なコミュニケーションをとることを得意としています。私は大学では、ダンス部に所属しておりましたが、同期が2人しかいないのに対し、後輩は15人と偏りがありました。また、コロナ禍ということもあり、練習の時間が十分に取れないことや、ダンス経験の有無、人数が多い分意見のぶつかり合いも多く、部内で対立が生じたこともありました。
そのようなときは、部員全員から意見を聴き、個人個人を尊重しつつ、全員が納得できるまで話し合いの場を設けるなどして部をまとめてきました。また、必要なときには先輩などにも協力してもらうなど、積極的に他者を頼るといった、柔軟な考えも忘れないようにしています。
入社後のキャリアプランを教えてください。
入社後は、一級建築士、一級施工管理技士の免許の取得を視野に入れつつ、沢山の現場を経験したいです。その中で、御社が得意としている大型商業施設といった、大きな仕事を通して、沢山の人々を笑顔に出来たら嬉しいです。また、30歳になったら、1つの現場の所長として、竣工に向け、効率的かつ、働きやすい現場を作っていきたいです。そのような、マネージャーとして、素質も問われると思いますので、様々な現場で上司の方々を見て、沢山吸収していきたいです。また、私の長所である、周りをまとめる力も発揮出来たらいいと思います。現場監督は、同僚だけでなく、職人さんなどといった多くの方と協力して、1つの作品を作り上げると思います。そのため、課題などにもみんなで協力して解決できるよう、努めたいと思っております。
最終面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生7 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長、建築部長、不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインの為、zoomの接続の確認の後、人事の方と雑談をした後、本面接が始まりました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
長所をお話させていただいた時に、施工管理では、そのような力が必要だと言っていただけた時は評価されたと感じました。
面接の雰囲気
面接は終始和やかな雰囲気でした。最初は、緊張をほぐすように雑談から入り、面接では、改めて志望動機について、より深く聞かれました。
面接後のフィードバック
なし。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし。
最終面接で聞かれた質問と回答
自己PRとして長所を教えてください。
私は組織全体に広く目を配ることができ、些細なことにも気づくことで、円滑なコミュニケーションや人間関係を築き上げていくことを得意としています。私は大学では、ダンス部に所属しておりましたが、同期が2人しかいないのに対し、後輩は15人と偏りがありました。また、ダンス経験の有無や、人数が多い分意見のぶつかり合いも多く、部内で対立が生じたこともありました。
そのようなとき部員全員から意見を聴き、個人個人を尊重しつつ、全員が納得できるまで話し合いの場を設けるなどして部をまとめてきました。また、必要なときには先輩やOB・OGなどにも協力してもらうなど、自分たちだけでは力が及ばなさそうなときには積極的に他者を頼るといった、柔軟な考えも忘れないようにしております。
オンライン面接では、質問は1つでした。
最終面接で気をつけたことは、オンラインのため表情が伝わりにくいため、言葉で如何に熱意が伝わるかを気をつけました。会社について、細かく調べ、どのような技術に共感しているかについて述べても良いと思います。また、逆質問でも、やる気は伝えることが出来ると思います。逆質問がない場合、会社に対して興味があまりないと思われてしまうため、質問を複数予め用意し、適切な質問が出来るようにしておくと良いと思います。また、圧迫面接ではなく、役員の方も雑談のように気さくに聞いてくださるので、無理に丁寧な言葉を並べて、いいことを言おうとはせず、自分の言葉で正直に言うことを心がけると良いと思います。コミュニケーション能力が必要な業種のため、その方がよい印象を受けて貰えると思います。
辞退理由
他社から内定が決まったため。
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大本組の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大本組 |
|---|---|
| フリガナ | オオモトグミ |
| 設立日 | 1937年12月 |
| 資本金 | 52億9600万円 |
| 従業員数 | 792人 |
| 売上高 | 700億9200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三宅 啓一 |
| 本社所在地 | 〒700-0824 岡山県岡山市北区内山下1丁目1番13号 |
| 平均年齢 | 44.9歳 |
| 平均給与 | 876万円 |
| 電話番号 | 03-6752-7007 |
| URL | https://www.ohmoto.co.jp/ |
