【デジタルで挑戦！】【23卒】広島銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.30788（非公開/非公開）（2022/11/17公開）

地元の企業だったためとりあえず受けてみようと思っていたから。特にITデジタルコースは普通の銀行業務と何が違うのかを知りたかった。また自身が文系なのでITデジタルコースで入社して何ができるのかを知りたかった。

インターンシップの選考内容を調べて対策した。ESは文字数がとても短いためいかに簡潔に伝えるかを工夫した。

エントリーシートはとても短いのでしっかりアピールできれば通過できると感じた。

ITの新規事業立案型グループワーク

課題を社員に示されてからグループに分かれて課題に取り組む。

身近なところでデジタルを用いて課題解決を行う

ITサービスの新規事業を立案せよ

1日目にやったこと

社員が課題を発表し各グループに分かれる。業務における課題を見つけそれをデジタルでどう解決していくかを考えていく。最後にグループごとに中間発表を行いアドバイスをもらう。

2日目にやったこと

引き続き発表に向けて課題を仕上げる。途中で社員が回ってきて質問できる。最後に各グループごとに発表を行い社員がコメントをいう。各グループに社員がついて座談会をした。

ITデジタル部の社員

なし

デジタルの課題で文系学生が多い中、ITはどんなことができてどんなことができないかを考えろと言われた。座談会では新たな部署なのでどのような特徴があるかなどを聞けた。

グループで夜に課題を進めることはなかったが、宿題をやってこず２日目の進みが悪かった。やってくる人とやってこない人で差があり少しギスギスした雰囲気になった。また社員さんに聞くと周りのグループも苦戦しているところが多く難しい課題だったのかなと感じた。

５人チームを組んでいたので全員が発言できスムーズに進んだ。変に悪目立ちしなくてよいのだと思った。

銀行におけるデジタル業務とは何か、どんなことをしているのかを学ぶことができた。また文系ということもありITデジタル部門を受けることに不安を抱えていたが、入社後のフォローや研修が多くあること、社員の多くが文系でデジタルにかかわったことがなかったことを知り安心できた。

ITやデジタルの知識はいらないが普段から身近でこの問題はこうやって解決すればいいなどを考えていたら初動が速いと感じた。

よくある学生が議論しあって新規事業を立案するという形だったので社員さんが普段どのような業務をしているのかはあまりわからなかった。また新しくできた部署なので、どのような仕事がありどのように仕事を進めていくのかがわからず不安に感じる点があった。

インターンの参加学生を見ると情報系の専攻の学生がいたのでそちらの方が受かりやすいかなと感じた。半数以上が文系学生だったが、文系であるのになぜ多くの人受ける銀行業務ではなくITデジタル業務がいいのかを経験や知識がないので具体的に説明できない。

実際の業務についてを知れなかったので志望度は上がらなかった。現時点で特に業績のない部署のためインターンシップで業務内容について詳しく知れたらいいと思って参加したが、簡単な新規事業立案のグループワークのみで実際の業務とどれくらいあっているのかなどが知れず面白くなかった。

インターンシップの後の説明会やセミナーなどのフォローは特になかった。また本選考でも落ちている人がいたので、優遇や保証もなく通常ルートでの選考になると考えられる。

地元で就職することを決意していた。その中でも銀行やインフラなどの安定性や信頼性のある企業であれば親戚を安心させれると感じたため志望していた。また定年まで１つの会社で勤めあげたいと考えていたのでできるだけ年配の女性がいそうな会社を探していた。銀行の中でも色々な部門があると知りデジタルにも興味を持った。

銀行の社員さんはとても堅いイメージがあった。そして地方銀行というと窓口業務を思い浮かべていたためデジタル部門では何をやるのか期待していた。インターンシップでは社員さんとの交流が少なかったが的確なコメントやアドバイスをくださったので仕事ができそうだと感じた。しかしあまりフランクな感じではなく堅いままだった。