【相続問題解決の挑戦】【21卒】広島銀行の夏インターン体験記（文系/総合職）No.9417（県立広島大学/女性）（2020/7/15公開）

金融業界、銀行に興味があったのと、広島銀行、広島信用金庫、もみじ銀行のそれぞれの特徴や社内の雰囲気、社員の人柄などを実際に自分の目で確かめて就職活動に役立てたいと思ったから。また、広島銀行についてと、銀行の行う業務を詳しく知り、実際に業務を体験してみたかったから。

特にこのインターンの選考はなかったが、案内がきたらすぐに申し込んだ。インターンの前に広島銀行についてホームページやマイナビをみて知っておいた。

相続問題

1日目にやったこと

前半は広島銀行の説明、ビデオをみたり上の方のお話。後半は相続問題の例が出され、それの解決をグループで話し合い、発表した。お昼は昼食を食べながら現場行員に質問をしたりした。

人事

なし

相続問題をグループで話し合っているとき、時間内に終え、発表できるかとても心配された。発表者は、問題の意図が分かっているか、きちんとみんなに分かりやすく発表できているか感想を述べられていた。

相続問題についてグループで話し合い、発表を行ったが、相続に関して全くの無知であり、計算をしなければいけなくて大変だった。グループのメンバーでいかに時間内に早く協力して終わらせるかが大切だとおもった。多くの人の前で発表するのはとても緊張した。

現場行員に直接質問をし、お話しを伺うことによって、働くイメージや自分の中にあった広島銀行のイメージを変えることができた。少子高齢化やマイナス金利で銀行の存続が危ぶまれている中で、広島銀行が取り組んでいる業務を体験することによって、今後どんな業務が必要になってくるかを学ぶことができた。

広島銀行の業務内容についてホームページで調べ、疑問に思ったことを行員や人事に質問できるように質問を考えておけばよかった。

現場行員のやりがいや広島銀行の役割をまとめたビデオをみて、どのように働いているかが分かり、広島銀行で働いている自分を想像することができた。また、いずれは相続問題にかかわる業務を行うようになると思うので、体験してみて、仕事の大変さを感じることができた。

このインターンシップでは、広島銀行についてと、業務内容について理解を深めるような感じだったので、内定に直結するようなものではなかったと思うから。また、グループで発表したが、私は発表者ではなかったので、人事にいい評価はつかなかったと思うから。

志望度が下がった理由は、相続問題の解決を考えたときに、銀行の三大業務以外にもやらなければならない業務がたくさんあり、資格の取得や知識をたくさん身に着けなければいけないと感じたから。また、相続はとても難しいことであり、自分にできるか不安になった。

有利になると思った理由は、選考の面接でインターンシップに参加しておくことで、志望度の高さをアピールできたし、説得力が増したと思うから。また、人事に顔と名前を覚えていただけていたから。

金融業界とインフラ業界に興味があり、地元である広島で働きたいと考えていた。具体的には、広島銀行、広島信用金庫、もみじ銀行、広島ガス、広島電鉄、エフピコを志望していた。これらの企業にはすべてインターンシップに参加し、社風や人事の人柄、自分がここで働きたいかを確かめにいった。とりあえず気になる企業のインターンシップは参加しておくべきだと思う。

広島銀行のインターンシップに参加することで、他の企業や他の業界を詳しく知りたいと思い、他のインターンシップにも参加するようになった。志望度は少し下がり、金融業界よりもインフラ業界の方が、志望度が高くなった。また、その他にも建設業やサービス業などの業界も志望するようになった。広島銀行の選考は一応受けた。