22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 非公開 | 非公開
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Q.
『企業選びで重視するもの』とその理由
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A.
私は『空間づくりを通して人々の心を動かすこと』を重視し、企業選びを行っています。学生時代のアルバイト経験が、私にこの価値観をもたらしました。アルバイト先のインテリア雑貨店で、お客様のご要望に沿ったプレゼント用のカーテンを選んだことがあります。カーテンのサイズや空間のイメージなど、詳細の要望を伺った上で商品の提案を行いました。ご購入いただいた後のお客様の笑顔と、後日お礼に来てくださった時の感動は忘れられません。私が空間づくりに携わることで、人々の生活がさらに豊かになってほしい、という気持ちを持ったことから、『空間づくりを通して人々の心を動かすこと』を最重視しています。 続きを読む
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Q.
東リを知ったきっかけと興味を持った理由
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A.
私は、研究室活動でのクライアントワークで貴社を知りました。教授がデザインすることになったレストランの内装材選定に、サポートとして携わったのがきっかけです。クライアントがイメージする『上品で落ち着いた空間』を表現するための床材として、貴社の商品が候補に挙がっていました。カタログから機能や値段を調べ、また実際にサンプルを手に取って色や手触りを確認し、図面とイラストをもとに創りあげる空間を何度もイメージしたことを覚えています。 私はこの時、内装材が空間の印象を大きく左右させていることに気づきました。内装材が空間のメインとして注目される機会はなくても、1つ違うだけで空間は表情を変え、人々に違和感や感動を与えることを、選定を通して実感したからです。内装材の持つ力に非常に魅力を感じると同時に、私も内装材を提案する一員としてさらに空間づくりに携わっていきたい、と強く感じました。 続きを読む
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Q.
「求める人物像」に対して自分の「強み」とあっていると感じたこと
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A.
私の『挑戦したいと感じたことに迷いなく取り組む姿勢』は、求める人物像の1つ目にある『積極性』に合致しています。この姿勢の根底には、幼い頃に挑戦できる機会を逃し、悔やんだ経験がありました。 例えば、学生時代には接客、非接客合わせて7つものアルバイトを経験しました。社会人になる前に、少しでも広い知識と経験を得てみたい、と感じたからです。求人サイトから応募したことはもちろん、気になったお店に直接電話をかけ、アルバイトの面接を希望したこともあります。 この様々なアルバイト経験は、知識習得だけでなく、働くことの楽しさや、違うフィールドで経験を積むことへの自信をもたらしました。貴社に入社後もこの強みを生かして様々なことに果敢に挑戦し、学びを吸収していきたいです。 続きを読む
