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東リ株式会社

【コミュニケーション力で社会を支える】【23卒】 東リ 総合職の通過ES(エントリーシート) No.77322(非公開/男性)(2022/5/17公開)

東リ株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。自己PRや志望動機のほか、企業独自の設問と回答を参考に、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認し、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

公開日:2022年5月17日

23卒 本選考ES

総合職
23卒 | 非公開 | 男性

Q.
東リを知ったきっかけと興味を持った理由を教えてください。(200~400文字)(必須)400文字まで

A.
貴社を知ったきっかけは、家具屋のアルバイト中にお客様から教えていただいた事がきっかけでした。お客様がタイルカーペットを私が働いているお店の商品と貴社の商品かで悩んでおり、比較して説明できればお客様が求めている商品を明確化できると思い、貴社のタイルカーペットを調べました。調べていくうちにタイルカーペット以外にも貴社の強みを知り興味を持ちました。貴社は一般の消費者だけでなく、商業施設やオフィス、学校、病院に商品を提供し幅広く社会を支えている事を知り、とても魅力に感じました。また、質の高い商品を多くの人に提供し、より良い豊かな生活を暮らせる為の手助けをしていると感じ志望しました。家具屋のアルバイトの経験で培った「傾聴力」を活かし、顧客の真のニーズを聞き取り、顧客との強い信頼関係を結び「なくてはならない」といってもらえる存在になりたいです。 続きを読む

Q.
「求める人物像」に対してご自身の「強み」とあっていると感じることは何ですか?(200~400字)(必須)400文字まで

A.
求める人物像と合っている強みはコミュニケーション力・チームワークだと考えました。これらが挙げられる理由は2つあります。1つ目はアルバイトの新人が楽しく働ける環境を作った事です。新人と既存バイトメンバーが上手くコミュニケーションを取れない事を原因で新人が辞めていく事を知り、自らいじられキャラになって新人を巻き込みながら会話をし、場を和ませました。その結果、現在のスタッフの人手不足は解消され、新人から楽しく働けているという声を多くいただけました。2つ目は学園祭実行委員での活動でメンバーを自ら積極的に動かせた事です。メンバー全員が企画を行う事が初めての為、消極的なメンバーが大半でした。そこで、全員が積極的に働ける様に一人一人と会話をし、不満や悩みを聞き取り、コミュニケーションを頻繁に取りました。その結果、皆が積極的に働く様になり、チーム一丸となって企画を取り組む事ができました。 続きを読む
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通過

Q.
当社インターンシップへの応募動機をご記入ください。なお、その際当社を知ったきっかけについても触れてください。(500文字以内)

A.
good_icon 0 good_icon 0

公開日:2026年1月14日

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東リの 会社情報

基本データ
会社名 東リ株式会社
フリガナ トウリ
設立日 1919年12月
資本金 68億5500万円
従業員数 1,943人
売上高 1057億900万円
決算月 3月
代表者 永嶋 元博
本社所在地 〒664-0845 兵庫県伊丹市東有岡5丁目125番地
平均年齢 43.0歳
平均給与 629万円
電話番号 06-6492-1331
URL https://www.toli.co.jp/
NOKIZAL ID: 1137442

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