【未知の可能性を探る】【22卒】久光製薬の夏インターン体験記（理系/理系職体験プログラム）No.15508（九州大学大学院/男性）（2021/6/22公開）

本企業に興味を持ったきっかけは、〇個あります。一つ目は製薬業界に興味があったためです。理由は製薬業界は本当の意味で心身の健康に貢献できると考えていたからです。二つ目は貼付薬に特化している企業であるからです。一つの商材に特化している企業であれば、尖った研究者になれると考えたからです。

本企業の選考で意識していたことは、一つに物事を一生懸命に取り組んだエピソードを話すように心がけていました。本企業は貼付薬に自信と誇りを持っており、その考えにマッチしているアピールになると考えたからです。

選考ステップはESと面接でした。面接時間は短いため、人当たりの良さをアピールする必要があると思います。一方で前述のとおり面接時間が短いため、ロジカル面は判断されないと思いました。

新規効能を持つ貼付薬の考案

会社説明→業界説明→ブレイクアウトルームで自己紹介を含むアイスブレイク→グループワーク→成果の発表→フィードバック→締めの話・今後の選考

製薬業界について、貼付材の可能性、本企業の最先端の研究

新規効能を持つ貼付薬の考案

1日目にやったこと

一日目は人事の方から本企業の説明を受けました。研究の職種説明は非常に丁寧にしていただきました。また本企業の強み、目指すべき道、成長ビジョンの話をしていただきました。福利厚生の説明もありました。一日目の最後に二日目のGWのお題を伝えられました。

2日目にやったこと

GWを行いました。お題は「皮膚から成分を吸収させるという条件で医薬品を創造してください」でした。これを創造するヒントを与えられ、40分間でGWでした。最後は研究員の方に成果を発表しました。

研究開発の社員様（課長クラス）

なし

二名の人事の方は企業説明やMCを担当していました。一名の研究員の方はGWのフィードバックを担当していました。また質疑応答で印象的であったのは、「考え自ら行動する癖をつけよう」といわれたことでした。

GWで苦労しました。製剤に関するお題であったため、薬学部ではない私には知識が少なく、大変なお題でした。成分名や効能をいちいち調べる必要があったのは苦労しました。事前に考えるヒントは与えられたものの、もう少し情報を貰えると苦労が減ったと思います。

GWは4人で行いました。他の参加学生との交流はありませんでした。

本企業はとにかく自社の商材に対するこだわりを感じました。貼付材の使いやすさや性能をとにかく追い求めている社風が伝わってきました。また普段は考えたことが無かった貼付材のメリットについても学ぶことができました。本インターンシップで学んだことは本選考でもかなり生かせると思います。

薬剤の知識及び製薬で用いられる成分について知識を持っておけばよかったです。GWは知識量の差で、話についていけなくなった場面があった。

想像できた要因は、二つあります。一つ目は研究員の方への質疑応答の時間が長かったからです。一日単位、一ヶ月単位のスケジュールや普段の過ごし方などを知ることができたからです。二つ目は人事の方からの企業説明が丁寧であったからです。福利厚生の説明がしっかりされており、生活に困らなさそうであると感じました。

人事の方が、インターンシップに参加した学生の内定率が高いとおっしゃっていたからです。この要因はHPに掲載されていない情報をインターンシップで聞くことができるからです。これを面接で話すことができればアドバンテージを得ることができると感じました。

久光製薬のインターンシップに不満はありませんでした。志望度が下がった要因は周りの就活生との雰囲気の差を感じたからです。他の製薬メーカーと同様お堅い気質を感じました。これは研究員の方からも感じました。私が勤務する際はこの雰囲気が気になる可能性があると思い、志望度が低下しました。

インターンシップ参加者は、参加必須の説明会をパスすることができます。また早期でESを提出することができます。これらが有利に働くと感じました。実際、インターン参加者の内定者が多いという話を聞きました。

将来は研究者として働きたいと考えていました。そのためメーカーの中でも年収が高い製薬業界に興味がありました。待遇面以外でも人の命を救う仕事に魅力を感じていました。しかし参加後は製薬業界で勤務する研究者の真面目な気質や、研究スパンの長さが私に合っていないのではないかと感じるようになりました。インターンで向き不向きを判断できてよかったです。

大きなイメージ変化はありませんでした。当初から予想していた社風や社員の方々の雰囲気でありました。the 製薬という感じでした。その後の就職活動では、ある程度の緩さやユーモアのある社員が在籍する会社に魅力を感じるようになりました。私は年収の高さでは仕事はできないと分かりました。これから就活される方は、何を大事に仕事をしたいかをインターンで見極めると良いかもしれません。