【22卒】久光製薬の夏インターン体験記（理系/理系職体験プログラム）No.15508（2021/6/22公開）

本企業に興味を持ったきっかけは、〇個あります。一つ目は製薬業界に興味があったためです。理由は製薬業界は本当の意味で心身の健康に貢献できると考えていたからです。二つ目は貼付薬に特化している企業であるからです。一つの商材に特化している企業であれば、尖った研究者になれると考えたからです。

本企業の選考で意識していたことは、一つに物事を一生懸命に取り組んだエピソードを話すように心がけていました。本企業は貼付薬に自信と誇りを持っており、その考えにマッチしているアピールになると考えたからです。

選考ステップはESと面接でした。面接時間は短いため、人当たりの良さをアピールする必要があると思います。一方で前述のとおり面接時間が短いため、ロジカル面は判断されないと思いました。

エントリーシート → 最終面接

大学時代に一番力を入れたことについて（生み出された成果と、成果を得るために工夫したことをふまえて）500文字以内/当社のインターンシップに参加する目的200文字以内/得意なことについて100文字以内

wedで入力しました。

採用サイトのマイページから提出しました。

分量の多くがガクチカでした。そのため、ガクチカで自身のアピールポイントを表現する必要があると思います。

就活会議などの就活サイトに掲載されているESを参考にしました。また本企業以外の製薬企業のESをみて、書き方を勉強しました。

就活会議、四季報

挨拶・自己紹介→雑談→ガクチカの深堀　でした。

面接官は物腰柔らかな方でした。時間が無い中でも雑談をしていただき、話しやすい雰囲気を作ってくださりました。優しい雰囲気の面接で学生の本当の人柄を見ている感じがしました。

笑顔でしっかりとガクチカについて話せたことが大きかったと考えています。面接慣れをしていなかったため、話す内容に自信はありませんでした。そのため人柄アピールだけはできるようにと口調や声のトーン、表情には人一倍気を使っていました。

ガクチカの中でどのような立場の役職だったのか、その提案を実行した後の周りの反応はどのようなものだったか？と聞かれました。

所属する組織での私の役割は、○○でした。これは他薦でした。私が選ばれた理由は○○の姿勢と、昔から培ってきた知識の多さであったと考えています。またこの施策を行った際の反応は2パターンありました。全面的に賛成してくれた人たちと反対意見に人たちがいました。反対意見を持つ人とは、話し合いを重ね互いに納得できる着地点を探し出しました。これにより反対意見を持っていた人たちを納得させることができました。

周りからどのような人であると言われるか？

私は周りから○○○○な人であると言われます。私自身もこの特徴があると思っています。これは所属するサークルでの姿勢で、このように評価してもらっていると考えています。普段○○○○な私は、練習や試合の時は人一倍熱く盛り上がる傾向があります。このエピソードから私は周りから○○○○な人であると言われます。社会に出てからも、仕事に向かう姿勢は誰よりも熱心である自信があります。

なし

四季報、企業HP

新規効能を持つ貼付薬の考案

会社説明→業界説明→ブレイクアウトルームで自己紹介を含むアイスブレイク→グループワーク→成果の発表→フィードバック→締めの話・今後の選考

製薬業界について、貼付材の可能性、本企業の最先端の研究

新規効能を持つ貼付薬の考案

1日目にやったこと

一日目は人事の方から本企業の説明を受けました。研究の職種説明は非常に丁寧にしていただきました。また本企業の強み、目指すべき道、成長ビジョンの話をしていただきました。福利厚生の説明もありました。一日目の最後に二日目のGWのお題を伝えられました。

2日目にやったこと

GWを行いました。お題は「皮膚から成分を吸収させるという条件で医薬品を創造してください」でした。これを創造するヒントを与えられ、40分間でGWでした。最後は研究員の方に成果を発表しました。

研究開発の社員様（課長クラス）

なし

二名の人事の方は企業説明やMCを担当していました。一名の研究員の方はGWのフィードバックを担当していました。また質疑応答で印象的であったのは、「考え自ら行動する癖をつけよう」といわれたことでした。

GWで苦労しました。製剤に関するお題であったため、薬学部ではない私には知識が少なく、大変なお題でした。成分名や効能をいちいち調べる必要があったのは苦労しました。事前に考えるヒントは与えられたものの、もう少し情報を貰えると苦労が減ったと思います。