【医薬品の未来を創る】【22卒】久光製薬の夏インターン体験記（理系/理系職）No.16694（長崎大学大学院/女性）（2021/8/23公開）

製薬企業を中心に見ていて、特に新薬メーカやジェネリック医薬品、OTC医薬品などのこだわりは無く、インターンなので幅広く見ようと考えていました。そこで、サロンパスで有名だったのでエントリーしてみることにしました。

ESは書いたものを大学のキャリアセンターに添削をして貰いました。面接は初めての面接であまり上手く対策は出来なかったのですが、時間が短かったためESの深掘りを中心に対策しました。

ESでは特に数字やエピソードなど具体性を持たせて書いているかを見ていたと思います。インターン中に人事の方がおっしゃっていました。

「より多くの人が使いやすい貼付剤となるように改良を加えてください」という個人ワーク/「皮膚から成分を吸収させるという条件で医薬品を創造してください」というグループワーク

１日目は主に会社説明会で、２日目に理系職体験プログラムでした。

医薬品の開発、プロトコルの作製

「より多くの人が使いやすい貼付剤となるように改良を加えてください」という個人ワーク/「皮膚から成分を吸収させるという条件で医薬品を創造してください」というグループワーク

1日目にやったこと

業界や企業理解の会社説明会があった後に、人事の方から就職活動のアドバイス講座がありました。後半は社員の方との質問タイムで気軽に交流する機会が与えられました。最後に２日目のグループワークのお題が伝えられました。

2日目にやったこと

事前に郵送で送られてきた商品を使って、「より多くの人が使いやすい貼付剤の設計」という個人ワークを行いました。その後、事前に伝えられていた「皮膚から成分を吸収させるという条件で医薬品を創造する」というテーマでグループワークを行いました。

人事の方と研究開発職の方

なし

グループワークの発表後にグループ後に社員の方からフィードバックがありました。有効成分だけで無く、副作用まで考え用法や用量を決めたり、しっかりと技術的なアドバイスをいただけたことが印象的でした。

薬学部では無かったためグループワークのお題について考えるのがとても大変でした。しかし、１日目の最後にテーマを伝えられたため、自分なりにネットや本を活用して、医薬品についての知識を学び、２日目本番に臨みました。また、薬学部には無い視点やアイデアなどで勝負するようにしました。

グループワークでは１グループ６人ほどで、グループ内では初めの自己紹介などで話す機会がありました。皆平等に発言できていたと思います。

薬学で無く、医薬品の知識や作り方が分からなかったので、オンラインでありながらもプロトコルの作製など具体的な業務を体験できて、以後の製薬企業の企業理解が深まりました。また、自分が大学で行っている研究がどの部分に活かせるかなども知ることが出来たので良かったです。

貼付剤が鎮痛効果以外にもどんな疾患に効果があるのか、他の企業の製品なども見ておけば良かったと感じました。

理系職体験プログラムでは実際に医薬品のプロトコルを作製する形で進め、業務理解が深まったからです。他の製薬企業のインターンシップでは社外秘などの理由からもっと漠然としたプログラムが多かったのですが、久光製薬ではしっかりと選考があってからのインターンシップであったこともあり、具体的でした。

インターンシップに参加している学生が私が参加している日程で３０人程度でそれが3日程あったため、参加者が多いように感じました。この感じだと本選考でも倍率が非常に高いと感じたため、インターンシップで積極的に発言したり、目立たないと本選考で内定が出るのは難しいと感じました。

貼付剤はサロンパスのイメージで、肩こりや鎮痛効果だけだと思っていたのですが、他にも花粉症やアレルギー、アルツハイマーなどの様々な疾患にも効果がある可能性を秘めていて将来性を感じたからです。独自の技術を活かし、医薬品を作っていることは他者には無い強みだと感じました。

今年の本選考の採用は見送りにするというメールが届き、インターンシップの参加は本選考に関係なかったです。しかし、一部の人には限られた職種で案内が来ていたようでした。

インターンシップ参加前は、久光製薬の主力製品は鎮痛効果のみに効く貼付剤しかないと思っており、扱っている製品もサロンパスしか特に知りませんでいた。新薬メーカーというよりは日用品メーカーに近いのかなと感じていました。私は日用品メーカーやOTC医薬品というよりは、新薬メーカーに行きたいと思っていたのであまり志望度は高くありませんでした。

製薬企業の中でも新薬メーカーに特に興味があったのですが、貼付剤にも様々な疾患にアプローチ出来ると知り、志望度はかなり高まりました。インターンシップのグループワークでは具体的な業務体験を出来たのでさらに仕事のイメージが湧き、入社したいという気持ちは高まりました。また、社員の方も明るいだけで無く、親切な方多かったです。