【特性を活かす面接術】【23卒】伊予銀行の総合職コースの最終面接詳細 体験記No.31162（非公開/非公開）（2022/6/15公開）

待合室にて待機→人事の人に案内される→2回面接（面接官はそれぞれ2人ずつ）→終わり次第解散

落ち着いて受け答えができていると言われたのでその点は他の就活生にない私の特性だったのではないかと思った。

通常の面接といった感じでした。難しいことが聞かれることはなく、1次・2次面接と重複する質問もありました。

なし

なし

研究成果を出すうえで難しかった経験は？

研究室の先生と共同研究の先生の間を取り持つのが大変でした。二人の先生はそれぞれ、研究対象は同じだけどアプローチが違いました。研究の方針や発表の論理を相談する上で、双方の先生が直接やり取りするのではなく私を介していました。片方の先生は少々強引な先生で、そのやり方をもう一方の先生と私はよく思っていませんでした。そこでそれを伝えましたが先生はやり方を変えずに研究を終わらせてしまいました。私は一学生なので先生に強く出ることはできませんでした。（仲介を任されていたのはどうして？という問いに対して）単に先生が面倒くさがってのことだと思います。ですが研究室内においては私はある程度信頼を得られていると思いますのでそれも一つの要因だと考えています。

コロナ禍のせいでできなかったこと、コロナ禍が終わったらしたいこと

対面での学会参加を経験してみたいと思います。コロナ禍でも学会はありましたがオンラインでした。そのせいで他の研究者の方々との交流が無く、発表して終わりという味気ないものでした。他の研究者の方や学生と知り合うことで他分野についても知ることができるし、自分の分野に対しても他の方々に興味を持ってもらえる良い機会です。お互いの知的好奇心を満たせる場であるのでぜひ参加してみたいと思っています。また、他の学生が頑張っている姿に感化されていい意味で焦りを感じ、以降の研究に精が出るのではないかと楽しみにしています（開催された場合）。就職活動でもそうでしたが、オンラインではなかなか発言が億劫になってしまって議論のチャンスが奪われていたのでオンサイトでのイベントに参加したいと思っています。