2024卒の先輩があわしま堂生産職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社あわしま堂のレポート
公開日:2023年8月16日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 生産職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
最終面接においても消毒をするなどの感染症対策がありました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事と工場の責任者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間になったらメールで送付されたURLにアクセスし、面接終了後は「退出してください」と言われ退出した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
結論ファーストで、はきはきと話すことが大切だと感じた。また、笑顔も大切であるし、オンラインだとリアクションが伝わりにくいため、大きめにリアクションを取る必要があると思う。
面接の雰囲気
緊張しているのを察してくださり、緊張をほぐすような言葉かけを最初にしてくださった。面接中も穏やかな雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代に部活動やアルバイトの経験があれば教えてください。
中学、高校とバスケットボール部に所属していました。また、それぞれで部長を経験させていただきました。私は、チームワークを大切にしていたのですが、メンバーの気持ちがバラバラであったこともありました。そのときは、チームワークを良くするには相互理解が必要であると考え、話し合いの場を設けました。その結果、部活動自体の雰囲気が明るくなり、顧問の先生にも雰囲気が良くなったと褒めていただけました。モノづくりにおいては職種間でのチームワークが大切だと思うので、この経験を活かしていきたいです。
企業理念を覚えてますか。
企業理念は「美味しさつくり、えがおつくり」です。(面接官:それについてどのようにお考えですか?)美味しさつくりから、品質を守りお客様に安心・安全をお届けしていることがわかりました。また責任感を伴う職業であると感じました。えがおつくりには食に関わるすべての人を笑顔にするという意味が込められており、とても魅力的だと感じました。また、お客様を笑顔にするためには、働く私たちが笑顔で働けることが大切だということに、貴社の企業理念から気づかされました。
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あわしま堂の 会社情報
| 会社名 | 株式会社あわしま堂 |
|---|---|
| フリガナ | アワシマドウ |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 699人 |
| 売上高 | 163億9688万6999円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 傳長秀文 |
| 本社所在地 | 〒796-0201 愛媛県八幡浜市保内町川之石1番耕地237番地53 |
| 電話番号 | 0894-36-2177 |
| URL | https://www.awashimado.co.jp/ |
