【未来への都市革命】【22卒】西日本鉄道の夏インターン体験記（文系/事務系総合職）No.14512（西南学院大学/女性）（2021/5/17公開）

都市開発に興味があった。また、西日本鉄道という福岡ではかなり高いネームバリューに惹かれたのが一番の動機。福岡でまちづくりの仕事ができる会社をみていて、一番に応募したのがたまたま西日本鉄道の事務系総合職だった。

事前にインターンシップ選考の内容を調べて、エントリーシートを書いた。具体的には、ホームページを読んだ後にエントリーシートを書いて親に添削指導をしてもらった。

エントリーシートだけで参加できたので、学生時代にやってきたことをアピールすれば通過できるのではないかと思う。

都市開発に関する課題解決型グループワーク

最初に簡単な会社概要があったあと、5人ほどのグループに分かれてグループディスカッションがあった。

都市開発における新規事業の発案

利用者が減少している路線をどうするか／まちににぎわいをもたらすには何をすべきか

1日目にやったこと

テーマが二つ発表され、それぞれ40分間で役割分担を決めたうえでディスカッションを行った。最後は、ディスカッションで出た案を発表し、社員の方からのフィードバックがあった。

地域マーケット部門の社員

なし

グループでディスカッションをするときは「イメージのすり合わせ」が出来ているかを確認しながら進めることが大切であると社員の方からフィードバックを頂いた。また、プロジェクトのキャッチコピーはもう少し奇抜さが必要であると言われたことが印象的だった。

グループディスカッションの時間は１題40分と短く、最後に発表もあったため、役割分担をして時間内に意見をまとめることが大変だった。社員の方との交流よりは、グループの学生同士が話し合う時間が長く、もう少し社員の方に質問をする時間が欲しかったと感じた。

全員が意見を発言しながら活発なディスカッションが行われた。積極的な学生が多かった。

都市開発をする際には、まちづくりのコンセプトを決定して、ターゲットを設定するといった一連の流れを知ることができた。その中でも、数字や時勢を提示することの大切さを知った。創造交差点のきっかけとなった、まちづくりのエピソードを伺うことができた貴重な経験でした。

ディスカッションのテーマが「まちににぎわいをもたらすには何をすべきか」というもので、天神エリアに限定したテーマであったため、もう少し天神エリアのことを学んでいれば具体的な話が出来たのかもしれないと感じた。

まちづくりのディスカッションでは、互いに意見を出し合うことに楽しいと感じた。入社してからも、企画の際にはお互いに意見を出し合うことから始まると聞き、自分も楽しみながらやりがいを感じて働けると感じた。また、社員の方も穏やかな雰囲気の方が多く、社風も魅力的に感じた。

福岡県の学生が多いイメージだったが、インターンは県外からの学生が多く、Uターン就職が有利なのではないかと言う印象を抱いたから。意見を論理的に話して、メンバーを巻き込める人が活躍しているという話を聞き、自分には論理的に話す力がまだ足りないと感じたから。

具体的にどのような仕事をするのかといった話を聞くことができ、想像以上にアイデアが必要になる仕事であることに気づき、魅力を感じた。社員の方はとても明るく穏やかな人が多かったため、一緒に仕事をしたいと感じた。また、地元福岡に愛着を感じながら働けることにやりがいを感じられると実感したから。

インターンシップに参加したかどうかを聞かれたことは一度もなく、本選考になっても特に有利にはたらいたと思う場面はなかった。仕事体験としての位置づけであると感じた。

インフラ業界に興味があり、交通・電力などを見ており、その中でも地元で働ける企業を中心に探していたため、九州電力やJR九州を見ていた。しかし、インターンに参加したあとは、アイデアを出し合い、一から何かを作り出すことの楽しさやルーティンワークではない働き方の魅力を知り、デベロッパーに興味を持つようになった。

歴史があり、規模の大きな会社であるため、堅い社風のイメージがあった。しかし、インターンで出会った社員の方はチャレンジ精神に溢れ、明るい雰囲気であったため、少しイメージが変わった。しかし、社員さんの話を聞いても、年功序列がまだ根強いため、なかなか若手の意見が通りにくいということに気づき、自分には規模の大きすぎる企業は向いていないのではないかと感じた。