小野薬品工業のインターンシップの体験記一覧（全72件） 2ページ目

小野薬品の将来性について考えよ　をテーマとして8人ほどのグループで議論していく。 現在から未来の取り組みを理解する目的で社員との座談会など職種ごとに分かれて参加できる形で、その後もとのグループに戻ってそれぞれ得た知見を交換し議論を深めていく形。小野薬品の将来性について考えよ　をテーマとして8人ほどのグループで議論していく。 過去の取り組みを理解する目的で社員との座談会など職種ごとに分かれて参加できる形で、その後もとのグループに戻ってそれぞれ得た知見を交換し議論を深めていく形。 まとめたものをそれぞれの代表者が発表する。

まず、アイスブレイクをして、その後、会社説明の講義を聞きました。最後に、医薬品開発に関するお話を聞きました。初日は、座学中心で会社に対する理解を深める一助になります。グループワークで小野薬品の強みに関して話し合いました。これから、承認されそうな薬を多数有していることなど、知らなかった強みを認識できるワークでした。座談会もありました。

まずはグループに分かれ、小野薬品が今後成長するために必要な要素を挙げました。その際に、社員さんに質問したいこともみんなで考えます。その後、職種ごとに分かれて社員さんのお話を聞き、グループワークで出てきた疑問を解消しました。「小野薬品工業がこの先も成長し続けられる理由」をパワポ 3枚でまとめて発表しました。その後、質疑応答を行い、一位が発表されます。また、2日目にも質問タイムがありました。

人生ゲームの様なボードゲームのMR版。ゲームを進める中で、キャリアやライフイベントが起きる仕組みになっており、自分のキャリアプランや人生設計について考えることが出来る。ゲーム後に個人ワークでキャリアプランをグループ内発表する。MRのエリア戦略体験。エリアの特徴とタスクを選択してどうしたら処方獲得する流れにもっていくか戦略をグループで考える。全体を半分に分けグループごとに発表し、上位1チームずつで再度発表を行う。終了次第、社員座談会。

MR人生について、どういったキャリアを歩んでいけるのか、ゲームを交えて学んでいくのがメインであった。他には現在の製薬業界の現状などの簡単な説明や小野薬品の会社説明があった。MR職についての講義があったのちに、課題を渡されグループワークとなった。グループワークのテーマは新薬を1年半で販売ピークにもっていくといったもので、かなり悪戦苦闘していたチームとすらすらっと終わらせていたチームが分かれた。おそらく内容などを知っていたものと思われる。最終的に各チームで発表し、優秀な2チームは全体に向けて発表。まとめがあって終了となった。

5、6グループに分かれ、人事の社員が一人ずつが各テーブルについてワークを進めた。前半は業界説明や小野薬品自体の説明、後半からワークを行い模造紙での発表、優勝を決め、最後にフィードバックという流れ。