【職種混合で挑戦！】【23卒】小野薬品工業の冬インターン体験記（理系/職種共通インターンシップイベント）No.25357（非公開/女性）（2022/4/29公開）

製薬会社のPV職に興味を持っていたため。PV職のインターンは開催する企業が少ないため、今回の参加により職種の理解を深めたいと思った。また研究職や科臨床開発職、MR職との職種混合インターンというのも珍しいため興味があった。

企業ホームページを見て小野薬品工業のPV職の特色や業績を学んだ。そしてそれらをESに反映させて志望度の高さが伝わるようにした。

グループディスカッションがあったため積極性・主体性のある学生が好まれるのではないかと感じる。

職種混合のグループワークと発表/職種別でのグループワークと発表・座談会

1日目に職種混合チームの顔合わせやお題が発表される。その日の午後は各職種に分かれ、職種別での講義や座談会、グループワークを行う。2日目に職種混合チームで合流し、お題に関してディスカッション後、発表を行う。

各職種で一つのゴールを目指す大変さや面白さ、小野薬品におけるPV職の特徴

職種混合チームにて「小野薬品工業がこの先も成長し続けられる理由を明らかにせよ」というお題に取り組む。各職種に分かれてインターンを行った後、職種混合チームにてこのテーマに取り組む。

1日目にやったこと

午前中はお題の発表や、職種混合チームでのアイスブレイクがある。そして与えられたお題をチームにて発表できるよう、職種別に分かれた際に聞いてくるべき疑問の共有を行う。午後からは職種別に分かれ、そこで講義を受けたりグループワークを行う。社員との座談会もある。

2日目にやったこと

職種混合のチームで再集合し、各職種が吸収した知識や小野薬品の強みの共有を行う。そして１日目に与えられたお題のワークをディスカッションする。午後は各チーム発表し、社員が優勝チームを決める。

各職種の部長クラスの社員

なし

職種別インターン中のグループワーク発表後に社員からフィードックがあった。「司会・発表者・タイムキーパーなど各役割を始めに決めるべき」と言われた。座談会での質疑応答でも社員との関わりがある。

職種別グループワークでは、お題の自由度の高さとPV職を結び付けることが難しかった。更に時間制限がある中で議論をまとめることが厳しいと感じた。職種混合グループワークでは、各職種で目指す方向性を揃えなければ情報量が多く発表として優れないため、その統一を図ることが難しかった。

職種混合グループと職種別グループがあるため、計10名ほどの学生と関わりがあった。どの学生も積極性があった。職種の異なる学生と関われる機会は珍しいため非常に新鮮だった。

職種混合にてワークをする中で、プレゼンテーションに求められる情報量と明確さの重要性を実感することができた。各職種が多くの学びを得てくる中でそれらを全てを反映することは求められておらず、適切な量をわかりやすく伝えるチームが評価されていたためだ。

小野薬品にいけるPV職の特徴などを捉えておくと座談会時によい質問ができ、内容の濃い回答が社員から引き出せるかもしれないと感じる。

2Daysインターンシップの割には社員の話を聞く機会が少なかったと感じるため。基本的に学生のワークが中心で、そのフィードバックを社員が行う形式が多かった。それ以外の形式だと1日目午後の座談会のみが社員の話を聞く機会であった。社員の話を聞くより、ワークが中心の2日間であった。

学生が社員にアピールする機会は多いと感じたため。職種別グループワーク中も職種混合グループワーク中も社員が同席しており、見られているような環境であった。議論に積極的に参加する姿勢を示せば自身のアピールに繋がると感じる。その機会が多いと思った。

学生中心でワークを行う機会が多く、小野薬品について学ぶ機会が少なかったため。特に小野薬品のPV職という観点では１日目の午後に軽く説明があったのみで、小野薬品ならではの特徴や風土に関して理解を深めることはできなかった。よって志望度が上がるような魅力が得られなかった。

インターンシップ参加後に職種混合の講演会や職種別の講演会など、複数回の関わりがあったため。企業理解が深まることや社員にアピールする機会でもあることから有利に働くと感じた。

インターンシップ参加前は製薬会社のpv職を志望しており、参加後もその気持ちが変わることはなかった。小野薬品という観点で考えると期待が多いかった分志望度は下がってしまった。オプジーボに関するPV職の取り組みなど非常に先進的な取り組みをする印象があったが、それらについて学びが深められなかった点や社員との関わりが薄かったことが影響したと感じる。

社員の生の声を聞く機会が少なかったことから正直イメージが変わるほどの学びがなかった。企業としては今後海外展開していく方針であり、古き良き会社からグローバルな会社へと変わっていく意思が感じられた。PV職としては先進的技術の具体例が多く挙がることはなかったため、今後その点にも力を入れていくと考えられる。