【未来を拓く薬剤の力】【22卒】小野薬品工業の冬インターン体験記（理系/全職種）No.15574（大阪大学/女性）（2021/6/17公開）

製薬業界に興味があったからです。製薬企業以外にもCROなどを見ていましたが、第一志望は製薬企業だったので参加を強く希望していました。また、MR以外のインターンは今年が初めてということでしたが、インターン優遇が強いという噂があったので重要視していました。

ESと動画選考での審査でした。ESは就活サイトに記載されているものを参考にしながら書き、添削もしてもらいました。動画は、印象が重要だと考え、明るく笑顔を心がけました。

面接はなかったのですが、動画選考でかなり落とされたようだったので、話し方や表情などその人の雰囲気を重視しているのかなと思いました。

「小野薬品工業がこの先も成長し続けられる理由を明らかにせよ」というテーマについて、社員さんの説明を聞いたりグループワークを行ったりしながらパワポ３枚でまとめる。

まずはグループに分かれ、小野薬品が今後成長するために必要な要素を挙げる。
→その後、職種ごとに分かれて社員の方のお話を聞く。質問タイムも十分にある。
→小野薬品工業がこの先も成長し続けられる理由をパワポ 3枚でまとめて発表する。

どうすれば有効活安全な新薬を迅速に上市させることができるのか。

小野薬品工業がこの先も成長し続けられる理由を明らかにせよ

1日目にやったこと

まずはグループに分かれ、小野薬品が今後成長するために必要な要素を挙げました。その際に、社員さんに質問したいこともみんなで考えます。その後、職種ごとに分かれて社員さんのお話を聞き、グループワークで出てきた疑問を解消しました。

2日目にやったこと

「小野薬品工業がこの先も成長し続けられる理由」をパワポ 3枚でまとめて発表しました。その後、質疑応答を行い、一位が発表されます。また、2日目にも質問タイムがありました。

不明

なし

「小野薬品工業が今後も成長し続ける理由」についての発表を行った後、フィードバックをいただきました。根拠に基づいた主張がなされており、発表も力強かったというフィードバックをいただきました。

職種ごとに聞きたいことや話したいことが違うので、グループワークの方向性が一致しないこともあり、限られた時間で話をまとめるのが少し大変でした。また、１グループ10人ほどいたことや、オンライン開催だったこともあり、話すタイミングが被るということが多々ありました。

グループワーク中心のインターンシップだったため、かなり多くの時間を他学生と過ごしました。全職種でバックグラウンドも様々なため、自分とは異なる考え方を知ることができ、勉強になりました。

開発職、PV職、MR職の全職種混合インターンだったため、それぞれバックグラウンドが異なる学生の異なる考え方を学ぶことができたことがよかったです。MR職の方々は営業を目指しているということもあり、特に明るい方が多く、コミュニケーション能力について学ぶ点がありました。

製薬業界について、小野薬品工業について勉強していくとグループワークに参加しやすいと思います。グループワークのやり方についても基本的なことを把握しておくと進めやすいと思います。

想像することができました。小野薬品工業がオプジーボを中心とした研究開発力の高い企業であることがよくわかり、将来性もあると感じました、また、社員の方のお話を聞いて職種についての理解も深めることができ、さらにそれをグループワークで発信することによってインプット・アウトプットの両方を行い、自分が働くイメージをかなり具体的にすることができました。

インターンシップに参加していない学生と比べて小野薬品について、職種について理解を深めることができたと思ったからです。また、インターンシップ参加後に参加者の中から選抜されて特別イベントの案内があり、優遇ルートに乗ったと感じました。そのため、本選考でも有利に進んでいくことができると思いました。

志望度が上がった理由は小野薬品で働いている自分の姿を想像し、大きなやりがいがあると思えたからです。大阪の企業ということもあり、勝手に少し怖そうなイメージを抱いていましたが、社員の方も非常におおらかで親切でした。そのため、この会社でなら自分のやりたい仕事を、楽しくできると思いました。

インターンシップ参加後にプレミアムイベントへの案内があり、様々な講演会や面談を開いていただいたからです。小野薬品はインターン優遇と囁かれているので、これは本選考での優遇ルートにつながるものだと思いました。

インターンシップ参加前は製薬企業もしくはCROを志望していました。今回インターンシップに参加したことで、CROではなく製薬企業への志望度が高まりました。その理由としては２点あります。１点目は学生のレベルの高さです。CROのインターンと比べて優秀な学生が多く、刺激的でした。２点目は業務内容です。私がやりたい業務は製薬企業でなければできないと再認識しました。

企業・社員に対してのイメージは上がりました。大阪の少し堅い企業というイメージがありましたが、思いの外気さくで柔らかい方が多く、ここで働ければ楽しいだろうと思いました。業務に対するイメージ変化はありませんでした。志望業界の変化はなく、製薬業界の中でもCROではなく製薬企業に行きたいという思いが強くなりました。