【挑戦と成長を伝える】【22卒】アイフルの総合職の2次面接詳細 体験記No.15103（法政大学/女性）（2021/7/4公開）

オンラインの為面接10分前に入室、そのまま入室許可が下りるまで待機し、面接終了後はそのまま退出。

会話形式で終始進んでいくため、一つの質問で長く喋りすぎなようには心掛けました。また、とにかく挑戦していきたい、成長したいという意欲を伝えると評価は高いのではないかと思いました。

一次面接と比べて、志望動機に関してや、他社と比べてどうかなど企業についてを深堀された。しかし前回と同様、面接の雰囲気は非常に話しやすいもので、面接官の方も比較的若い社員だった。

なし

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企業選びの軸は何ですか

私は「多くの人や企業を支えたい」「自分の専門性やスキルを高めて市場価値を高めたい」という２点を就職活動の軸としています。
「以降深堀質問」
Q.市場価値を高めたいとのことだが、今の自分の能力はどんなものがあると思いますか。
　今の私には、相手の立場になって物事を考え、行動することが出来る能力があると思います。そこに、プラスして仕事を通して様々な力をつけていき、自分自身をより成長させたいという思いがあります。
Q.その企業選びの軸にアイフルはどう当てはまりますか
　御社は独立系でグループ会社も多角的に展開していることから、多くのお客様の金融ニーズに応えることが出来て、支えることが出来ると感じています。また、ジョブローテーション制度で様々な職種を経験できる環境も、自分の能力を高めるのに最適であると思いました。

他社と比べてアイフルはどうですか

他社と比べると、御社は自由で挑戦できる環境が最も整っていると思います。
「以降深堀質問」
Q.具体的にどういうことですか
　まず独立系の為、事業における自由度の高さがあるという点と、説明会で御社の社員の方は皆向上心が強く、若いうちから責任ある仕事を任せてもらえたりもするというお話を聞いたので、企業全体のそうした組織風土は自分に最も合っていると感じました。
Q.あなたは高みを目指す、向上心の強い性格なのですか
　仕事を通してどんどん成長していきたいという思いはあります。負けず嫌いな一面もある為、お客様の為にを一番に考えるのはもちろんですが、自分の能力を着実に高めて社内外の方から信頼を寄せていただける人材になりたいと思っています。