2023卒の先輩がダイワボウ情報システム総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ダイワボウ情報システム株式会社のレポート
公開日:2022年4月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
二次面接まではオンラインで、最終面接は新型コロナ感染症対策をとりながら対面で実施された。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 15年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLクリックで開始、退室ボタンで退室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面接は少し深堀りが増えた印象だったため、自己分析がしっかりできているかを見ているようだった。また、表情も柔らかくすることを意識すると面接官に褒められたため、表情も重要だと感じた。
面接の雰囲気
最初に緊張をほぐすようなお話をしてくださり、和やかな雰囲気で行われた。面接をしていても圧迫感はなく、丁寧な面接だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたの強みは何ですか?
私の強みは「課題を発見し、その課題を効率よく解決すること」です。その理由は、大学の体育会陸上競技部で大学2年の冬から行った長距離から十種競技への転向でこの力が発揮されたからです。この挑戦では引退まで1年の短期間で大きく成長するという課題がありました。そこでまず、練習動画で常に課題を明確にして、着実かつ効率的に解決しました。次に、種目ごとの優先順位をつけて練習計画を立て、必要な練習を重点的で計画的に取り組みました。その結果、1年足らずで関西の実力上位が集まる関西インカレの出場権を獲得しました。この経験から、私には、現状から課題を発見し、素早く解決して成果に繋げられる力があると自負しています。
深堀り質問
素早く解決することは妥協することにもつながりそうですがその点はいかがですか?
妥協することにはならないように常に物事の本質を捉え、覚悟を持って行動に移すようにしています。
学生時代に最もと力を入れたことは何ですか?
体育会陸上競技部で関西学生対校駅伝出場に向けて取り組んだことです。この取り組みでは、メンバーの人数がギリギリであるという課題がありました。そこで、一人の選手も欠けない為に怪我とモチベーション低下を防ぐ必要があると考えました。そこでまず、ライバル校の分析をすることでチームだけでなく、選手ごとのタイム目標を設定し、それを元に日頃から小さな目標を立てました。次に、選手と1対1で、直接顔を合わせての会話を行うことで選手から本音を聞き出し、そこで身体・精神状態の確認を行い、常に最適な練習になるよう試行錯誤しました。その結果、和歌山大学として83回中4回目の関西学生駅伝出場を決めることができました。以上の経験から私は常に修正を繰り返し柔軟に対応していくことの大切さを学びました。
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ダイワボウ情報システムの 会社情報
| 会社名 | ダイワボウ情報システム株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイワボウジョウホウシステム |
| 設立日 | 1982年4月 |
| 資本金 | 118億1300万円 |
| 従業員数 | 1,762人 |
| 売上高 | 1兆1000億2200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 松本裕之 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 電話番号 | 06-4707-8000 |
| URL | https://www.pc-daiwabo.co.jp/ |
