2023卒の先輩がワールドインテックファクトリー事業の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ワールドインテックのレポート
公開日:2022年5月26日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- ファクトリー事業
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
すべての選考がオンラインで行われます。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
メール等送られてきたURLからZOOMに飛び待機
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
うまくまとめて伝えられたかはわかりませんが、考え込むことなくすぐに質問に答えられました。自分の考えをしっかりと持っていると見てもらえたのではないでしょうか。
面接の雰囲気
1度少し面接を進めた後、接続不良で別日に別の方と面接をした。1人は体育会系の明るくしゃきっとした方でした。もう1人は柔らかい印象の方でした。2回目の面接ではもう1人参加していましたが、紹介も発言もありませんでした。新卒採用の担当の方の見学や教育かなと思いましたが、わかりません。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議。かなり読み込んだことで聞かれるであろう内容をすべで把握することができました。
最終面接で聞かれた質問と回答
就職の軸としていることは何か
就職の軸としていることは、働きやすさです。働きやすい環境があることで、仕事に集中することができると思いますし、長く働いていく事が出来たり、生活にメリハリが生まれると考えるからです。
その回答に対して、あなたにとって働きやすさとはなんだと考えるか、と聞かれました。
私にとって働きやすさとは、仕事自体に興味があることでモチベーションになったり、職場環境、残業時間など仕事に集中できる環境があるかなどです。残業時間で言えば、残業をしたくないといった意味合いではなく、就労時間内に仕事を終えることのできる環境が整っているかなどを見ています。そういった様々な意味合いを込めて、働きやすさを就活の軸にして進めていっています。
ESで書いていたサークル活動について具体的に聞かれました
エントリーシートに具体的な名前も書いてあった書いてあった○○○○サークルというものが気になったのですが、何をしているのか具体的に教えていただけますか、といった内容の質問でした。
○○○○サークルは、ボランティア活動を行っているサークルです。月に一度の、大学周辺の地域のごみ拾いを行っています。残念ながら、現在新型コロナウイルスの影響で、最近はあまり活動できていません。詳しくは先輩から聞いた話なのでどういった経緯なのかまではよく分かっていませんが、1年生の頃には、○○市から要請があり○○祭りに参加しました。そこではごみ回収ステーションの担当として、ごみの分別の呼びかけなどを行いました。テント設営や撤去などにも参加しました。
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ワールドインテックの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ワールドインテック |
|---|---|
| フリガナ | ワールドインテック |
| 設立日 | 2014年2月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 18,479人 ※2014年12月現在 |
| 売上高 | 1428億9400万円 ※2018年12月期連結 |
| 代表者 | 代表取締役社長 栗山 勝宏 |
| 本社所在地 | 〒803-0814 福岡県北九州市小倉北区大手町11番2号 |
| 平均年齢 | 39.4歳 |
| 電話番号 | 092-481-0209 |
| URL | https://www.witc.co.jp/ |
