2023卒の先輩がオールハーツ・カンパニー総合マネジメント職(事務総合職)の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社オールハーツ・カンパニーのレポート
公開日:2022年7月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合マネジメント職(事務総合職)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接以外はオンラインでした。
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 3年目くらいの人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
参加→面接→退出
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
やりたいことについてキャリアプランを含めて深掘りされるため、事前にしっかり準備しておかなければならない。
面接の雰囲気
前回のプレゼン時と同じ人事の人だったため、和やかな面接だった。フィードバックがあり、何気ない話から始まっていく。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
どんな仕事に関わりたいですか。
人事部としてオリジナリティあふれる先行内容考案することに挑戦し、「make happiness」を実現したいと考えています。私はアルバイトでニーズに寄り添い行動したことでお客様の笑顔が見られた経験から、人に寄り添うことで幸せを作り届けることを目標にしています。人事部での仕事で経験を重ね御社への理解を深めた後、選考内容を強することで御社の星に適した人材を発見できるようなアイディアを生み出せると考えます。私の挑戦し追求すると言う強みを生かし、書き手も読み手と楽しめるようなESの作成や見極めるよりもお話しすることで人柄を理解できるような面接内容を考案することに挑戦し、楽しいと思ってもらえるような選考内容を追求していきたいです。
弊社の印象を教えてください。
他社にはないコンセプトや発想で消費者のニーズを超える商品やサービスを提供しているという印象です。以下深掘り。
「具体的にどんなところがそう感じる?」実際にマジカルチョコリングをはじめ多くのヒット商品を生み出しており、見た目から楽しめるねこねこシリーズやギフト、オンラインショップなどの注目度が高い戦略に力を入れていることからも既存の枠にとらわれない発想ができると考えています。
「人事部では商品の開発に携われないけどいいのですか?」問題ありません。私は幸せを作り届けることを目標にしており、御社で発想力が豊かな人材を見極めていくことが結果として幸せをつくり届けることに結びつくと考えています。そのため、人事に携わりたいと考えています。
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オールハーツ・カンパニーの 会社情報
| 会社名 | 株式会社オールハーツ・カンパニー |
|---|---|
| フリガナ | オールハーツカンパニー |
| 設立日 | 2002年6月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 539人 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 田島慎也 |
| 本社所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄2丁目4番18号岡谷鋼機ビルディング1階 |
| URL | https://allheartscompany.com/?link=top |
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