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ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社

【食の新たな価値を提供】【23卒】ポッカサッポロフード&ビバレッジの事務系総合職の本選考体験記 No.34904(非公開/女性)(2022/7/15公開)

ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社のレポート

公開日:2022年7月15日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外オンラインでした。

企業研究

GDでは事前に配布される資料についてわからない部分を調べたり、どのような問題が出るか予測しておくといいと思います。面接では自分の人柄や個性が出るように考えていることを自分なりの言葉で話すようにしました。また、フィードバック面談や座談会で質問内容を事前に用意し、ある程度働き方をイメージしておくと話しやすくなります。競合他社や競合製品があるため、会社の強みと弱み、製品の特徴などを最終面接までに調べておいた方が良いです。面接が進むにつれて「ひらめき」が求められる質問をされるため、落ち着いて答えること、わからないと正直に言うこと、考える時間をもらうこと、自分の軸や強みを忘れないことが大切だと感じました。

志望動機

ロングセラー商品であるポッカレモンでさえも現状にとどまることなく変化し続ける姿勢に魅力を感じました。私はアルバイトでチョコレートの販売やレストランで料理の提供をしていますが、そこでお客様に今まで食べたことのない料理やこれまでと違ったものに出会った驚きを提供することにやりがいを感じています。御社では社会のニーズをいち早く読み取り、低カロリー・低価格の商品や季節の商品、環境に配慮した商品など、挑戦することでおいしいだけではない新たな「食」の価値を提供できると考えました。御社に入社した際には挑戦し追求するという強みを活かし、一つでも多くの商品を提案することで、新たな商品をより多くのお客様に伝えると言うことに挑戦し、驚きや感動を提供することを追求していきたいです。 

説明会・セミナー

時間
60分
当日の服装
スーツ
実施時期
2022年03月 下旬
実施場所
オンライン

セミナー名

会社説明会

セミナーの内容

事業内容や今後の流れなど

参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。

この説明会を視聴しておかないと仕事内容やキャリアプランをイメージしにくいと思うので視聴するべきです。

このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?

オンデマンドで視聴できたのでそちらで観ました。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年04月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

ESの内容・テーマ

大学の好きな講義とそこでの学び/自分を表すキャッチコピー/志望動機/新商品考案/不思議に思ったこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

WEBで入力

ESを書くときに注意したこと

とにかくインパクトを残せるようなキャッチフレーズや商品を考案しました。

ES対策で行ったこと

企業の主力商品や新規事業を調べ、ESに含めた。沿革も参考にした。200字で志望動機や自己PR、ガクチカを書けるようにしました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

公式ホームページ

WEBテスト 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
自宅
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

参考書をできるだけ早くかつ繰り返し解いた。

WEBテストの内容・科目

SPI

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年04月 中旬
実施場所
オンライン

形式
学生6 面接官2
時間
120分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

接続待機後にGDが開始され、終了後退出。

グループディスカッションの流れ

一つのストーリーで構成されており、ストーリーの中に課題が出てくるのでそれについて話し合いました。最後の数分で発表しました。

雰囲気

学生同士で話すため和やかな雰囲気だった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

商品のリニューアル/不可能なことに取り組む際に大切なこと/工場選択/販促提案

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の役割を全うし、なかなか発言できていない人に話を回したり、意見を肯定しながら聞いたりした。協調性が大切になってくる印象でした。

1次面接 通過

実施時期
2022年05月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事/営業
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面接→退出

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分のパーソナリティを全面に出すことを意識しました。最初は営業職スタートなので社交性と笑顔を意識しながら会話をしました。

面接の雰囲気

終始雑談という感じで和やかでお互いに笑顔溢れる30分間でした。志望動機などの定番の質問は聞かれませんでした。

面接後のフィードバック

別日にフィードバック面談がありました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

食べることが好き以外でなぜ食品業界なのか教えてください。

食べることが好きというのもありましたが、食に携わり、人々に食の付加価値を提供したいと考えるためです。食べることは生きるためだけでなく人生の楽しみになります。私自身病気で人と離れて生活していた際に、ご飯やデザートを楽しみに過ごしており、栄養満点の料理から食の大切さを改めて感じました。またアルバイト先でお客様にとって今まで食べたことのないものやこれまでとは違った新しいものに出会ったときの感動を提供することに喜びを感じています。この経験から、食の付加価値を提供し人々の幸せを支えたいと考えています。御社に入社した際には、量販店のニーズに寄り添い、まだお取り扱いのない商品を提案していくことで、そこに訪れるお客様に新しい価値を届け、未来の当たり前を作ることで御社に貢献したいと考えています。

地元を離れることについてのメリットとデメリットを教えてください。

メリットは新しい土地で新しいお客様の価値観を知ることで自分の成長に繋がることです。デメリットは親や仲の良い友人と離れてしまうことです。以下深掘り。
「すごく成長することが好きだと感じます。ESでも資格の勉強がしたいと書いてありましたが、なぜですか」資格は自分の能力や努力の証明になるため、自信につながります。また、資格取得者の説明か否かで説得力が大きく異なるためです。
「具体的にどのような資格を取得したいですか」語学のようなよくある資格はもちろん、フードソムリエやカラーコーディネートといった他の人にあまり知られていないような資格に興味があります。
「県外に就職することについて親御さんはなんて言ってますか」私ならどこに行っても大丈夫だと応援してくれています。

リクルーター面談・人事面談

形式
学生1 面接官1
面接官の肩書
人事

面談時間
20分
面談タイプ
オンライン面接

実施時期
2022年05月 中旬
実施場所
オンライン

リクルーターからの連絡が来た時期・経緯

一次面接通過後

会場到着から選考終了までの流れ

入室→面談→退出

面接の雰囲気

前回の面接の感想から入り、非常に和やかでした。選考ではないので質問をしたり次回の面接へのアドバイスをいただきました。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接のフィードバックだったので特に評価はありませんでした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

座談会・懇親会

形式
学生1 社員1
実施場所
オンライン
実施時期
2022年05月 下旬

座談会・懇親会の内容

営業の方との座談会

最終面接 通過

実施時期
2022年06月 上旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
30分
面接官の肩書
役員
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付→待機→入室→面接→退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

「ひらめき」を求められる質問が多くて困惑しました。志望動機などの定番の質問はされませんでした。役員の方々を笑顔にさせてみようという心意気で臨みました。

面接の雰囲気

一次面接に比べるとかなりピリッとした雰囲気でした。話しやすい雰囲気ではあるものの手応えは感じられませんでした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

最近ストレスを感じた出来事は何か。

私が最近ストレスを感じたことは新型コロナウイルスの影響でオンライン授業になってしまったことです。オンライン授業で主に二つのストレスがありました。まず一つ目は友人と会えないことです。登下校や空き時間がないため話すことなく一日を終えるので寂しく感じました。二つ目は机の周辺の物が気になって授業に集中できないことです。お菓子やスマートフォンなどが気になり、なかなか授業の内容が頭に入ってきませんでした。
一つ目の対策としては、友人とSNSや電話を使用して会話をしたり、オンラインで話したりしました。二つ目の対策としては、机の周辺を整頓し、気になる物を目の届く範囲外に持っていくことで集中できる環境を構築しました。

キャリアプランを教えてください。

10年後には経営戦略に携わり長く愛された商品を守りながら、時代とともに変化するニーズに対して新たな食の価値を生み出すことで驚きや喜びを提供するための行動計画を立てたり、その目標に全社員で取り組めるように伝えていきたいと考えています。経営戦略に興味を持ったきっかけは、高校時代に文化祭のクラス実行委員として乗り物のコーヒーカップを完成させるために作業計画や行動目標を立案したことです。そのためには、まずは営業で商品への知識やお客様へのニーズを把握し5年後にはマーケティングに携わりデータから分析できるような高いレベルの分析力や論理的思考力を身に付けたいと考えています。その後、経営戦略に携わることで長く愛された商品を大切にしながら、驚きや喜びを提供できるような行動計画が立てられると考えます。

内定者のアドバイス

内定時期
2022年06月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手

選考を重ねていく中で人柄や社風が自分に合うと感じたため。

内定後の課題・研修・交流会等

内定者懇親会あり、入社前に勉強はありそうです。

内定者について

内定者の人数

20人くらいだと思います。

内定者の所属大学

わかりません。

内定者の属性

わかりません。

内定後の企業のスタンス

電話で内々定が伝えられた後、検討期間は明後日までだと言われました。もともと行きたい企業で就活の終わりがけだったため困りませんでしたが、第一志望群として受けている人は困るかもしれません。

内定に必要なことは何だと思うか

自分と企業がマッチしていることを会話を通して伝えていけるといいと思います。面接で志望動機を聞かれなかったのでESの段階でしっかり考えておいた方がいいです。競合製品と比べてどこが優れているか、改善するならどこかといったところも考えておくと答えやすくなります。予想外のの質問が他社に比べて多いと思いますが、自分なりの観点と言葉で伝えることが大切だと思います。学歴よりも圧倒的に人柄を重視してると考えた方がいいです。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自己分析はかなり大切です。自分の強みをどうしたら一番よくアピールできるかを考えるといいです。内定の電話の際に、相手まで笑顔になる明るさ、面白い回答、コミュニケーション力が良かったと言われました。自分の軸をしっかり貫き通すことが大切だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点

GDは本当に事前に準備しておくことが大切だと感じました。メンバーとの顔合わせの第一声も大切です。最終面接は20人の枠に対して95人の面接者がいたので気を抜いてはいけないです。早期選考者がいた場合はもっと枠が少ないので。あと、参加できる企業のイベントには全部参加した方がいいです。

内定後、社員や人事からのフォロー

担当の人事がつき、連絡や相談ができるようになりました。

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 社員の魅力・実力
  • 福利厚生・手当・働きやすさ

入社を迷った企業

株式会社コスモス薬品

迷った会社と比較してポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社に入社を決めた理由

特に迷ってはいませんでしたが、スピード感を持って挑戦している社風が私に合っており、他社製品と比べても一番食に関する側面を持ち合わせていることからも、食の付加価値を届けていけると感じました。また、説明会で社員の人柄良い人が多いと話されていましたが、本当にその通りで、社員同士の関わり方や私たちへの接し方を見ても人柄の良さが伝わってきました。福利厚生もよく、ジョブローテーションもあるため自分の能力を伸ばしていけるような環境だと考えています。

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ポッカサッポロフード&ビバレッジの 会社情報

基本データ
会社名 ポッカサッポロフード&ビバレッジ株式会社
フリガナ ポッカサッポロフードアンドビバレッジ
設立日 2012年3月
資本金 54億3200万円
従業員数 986人
売上高 650億3700万円
決算月 12月
代表者 佐藤雅志
本社所在地 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄3丁目27番1号
電話番号 052-249-5583
URL https://www.pokkasapporo-fb.jp/
NOKIZAL ID: 1672847

ポッカサッポロフード&ビバレッジの 選考対策

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