【幸せを生む発想力】【23卒】オールハーツ・カンパニーの総合マネジメント職（事務総合職）の本選考体験記 No.34811（非公開/女性）（2022/7/15公開）

当社のミッションとあなたの人生はどのようにつながりますか？/当社の現状をどのように分析しますか？/あなたはどのように貢献してくれますか？

就活サイトのキャリアボックスから提出

就活サイトのキャリアボックス

事業をしっかり分析し、将来必要とされる能力について考えた。

説明会に参加し、自分との共通点を探し、どの強みを伝えていけばよいか考えた。はじめてのESだったので何度も書き直しブラッシュアップしていった。

なし

問題集を繰り返し解いた。応用もできるようにした。

SPI

覚えていない

なし

なし

プレゼン選考

自分が実現する「make happiness」を人事の人にプレゼンする。形式は自由。発表後にいくつか質問がある。

参加→面接→退出

やりたいことについてキャリアプランを含めて深掘りされるため、事前にしっかり準備しておかなければならない。

前回のプレゼン時と同じ人事の人だったため、和やかな面接だった。フィードバックがあり、何気ない話から始まっていく。

なし

なし

どんな仕事に関わりたいですか。

人事部としてオリジナリティあふれる先行内容考案することに挑戦し、「make happiness」を実現したいと考えています。私はアルバイトでニーズに寄り添い行動したことでお客様の笑顔が見られた経験から、人に寄り添うことで幸せを作り届けることを目標にしています。人事部での仕事で経験を重ね御社への理解を深めた後、選考内容を強することで御社の星に適した人材を発見できるようなアイディアを生み出せると考えます。私の挑戦し追求すると言う強みを生かし、書き手も読み手と楽しめるようなESの作成や見極めるよりもお話しすることで人柄を理解できるような面接内容を考案することに挑戦し、楽しいと思ってもらえるような選考内容を追求していきたいです。

弊社の印象を教えてください。

他社にはないコンセプトや発想で消費者のニーズを超える商品やサービスを提供しているという印象です。以下深掘り。
「具体的にどんなところがそう感じる？」実際にマジカルチョコリングをはじめ多くのヒット商品を生み出しており、見た目から楽しめるねこねこシリーズやギフト、オンラインショップなどの注目度が高い戦略に力を入れていることからも既存の枠にとらわれない発想ができると考えています。
「人事部では商品の開発に携われないけどいいのですか？」問題ありません。私は幸せを作り届けることを目標にしており、御社で発想力が豊かな人材を見極めていくことが結果として幸せをつくり届けることに結びつくと考えています。そのため、人事に携わりたいと考えています。