ＳＣＲＥＥＮホールディングスの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全71件） 3ページ目

【良い点】
30歳までは借り上げ社宅に住むことができる。30歳以降も住宅手当を出してもらえ70パーセント負担してもらえるので、かなり節約になる続きを読む(全71文字)

【良い点】
労働組合が他社と比較しても強いようにおもう。会社からこれまでもさまざまな果実を勝ち取っている。社長も社員を大事にする姿勢がありありと伝わって...続きを読む(全167文字)

【良い点】
扶養手当、家賃補助、残業手当、通勤手当など大手並みにそろっている。休暇も多く残業も最大でも40時間程度なので働き易いと思う。ただし、テレワー...続きを読む(全196文字)

【良い点】
福利厚生はとても良い。むしろ個々の社員の実力に比べて良すぎる。
転居を伴う異動の場合は、寮や社宅に入居できる。特に社宅は自由に選んだ物件に7...続きを読む(全225文字)

【良い点】
新卒入社者で、一定の条件を満たせば家賃補助が5万円まで（家賃の７割、京都地区）出る。住みたい場所に低価格で済むことができる。また、借り上げの...続きを読む(全177文字)

【良い点】
有休取得が奨励されていて取得率100%の人も多い。
残業規制もしっかりしている。
介護や育児などの休暇制度もかなり充実している。
福利厚生は...続きを読む(全204文字)

【良い点】
福利厚生については、転職エージェントの方々からみても、大変手厚い会社だとおっしゃっていました。

住宅手当は、30歳までは7割負担で上限5万...続きを読む(全175文字)

福利厚生は最高です。有給は、使いやすい。女性も産休後に再度、働けるし、その辺はよい。でも、景気の波があるので、給料が増えてるのか減ってるのか、どうやろ。...続きを読む(全150文字)

休暇制度は、充実しています。完全週休二日制ですし、有給休暇の取得率も9割を超え、かなり高い水準です。また、住宅補助も高い割合で支給され、独身寮もかなり安...続きを読む(全165文字)

休みはとろうと思えばとれるし、年間の有給取得率が基準より低い場合は翌年に5日連続で確実に取らせてもらえる。労働時間は正直、忙しいときはかなり忙しい。特に...続きを読む(全200文字)

プライベートを充実させる点では申し分のない社内環境、制度が整っている。
一方で、給与体系や昇級制度は年功色が非常に強い。
よくも悪くも「差」が生じに...続きを読む(全159文字)

私のいる部署は残業代は全部出るし、有給もある程度取りやすい。だがそのためにわざと仕事をゆっくりやるような人もいる。なんとなくぬるいところがある。
住宅...続きを読む(全180文字)

年間休日が比較的多く、残業管理もきちんとされており、有休も取得し易い。
入社後、下宿する場合に、会社から毎月最大5万円の補助が出る(関東地区は6万円)...続きを読む(全171文字)

休暇は各種休暇があり、年休取得率は高いが職場によってとりにくい職場もある。
労働時間は比較的、長めで新規立ち上げ等のプロジェクトだと深夜残業は当たり前...続きを読む(全213文字)

休暇は年124日。有休は23日、過去2年分が累積され最大69日まで蓄積可能、それ以前のものは自動消滅。労働時間は7.75時間、10:30から14:30を...続きを読む(全221文字)

フレックスタイム制などもかなり早い時点から導入されているが、労働組合の力が強いせいか社員の個人都合が優先される場面が多く、コアタイム開始となる10時半頃...続きを読む(全218文字)

当時は最高の福利厚生が良かったのではないかと思います。バブルのはじける前だったこと事も幸いした。この会社の優れているのは、労働組合がしっかりしており(今...続きを読む(全179文字)

・夏期休暇は基本的に9日間。基本的に労働組合がかなり強い。
・家賃補助もエリアで若干変化するものの、基本的に上限ありの7割ほど補助が出る。
・社員食...続きを読む(全159文字)

福利厚生は、充実していました。
住宅補助も結構、うらやましい感じでした。
労働時間も、フレックスタイムが導入されていたので、10時頃に出社する社員の...続きを読む(全164文字)