トヨタ自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全356件） 14ページ目

基本的にはマーケティング業務に従事しておりました。グルーバル企業ですので、海外とのやり取りはもちろん海外出張の機会も何度かいいただくことができました。英語...続きを読む(全181文字)

基本はOJTでスキルや仕事の知識を身につけることになる。当たり前だが、周囲も忙しい人間ばかりなので、自分から教えをこわなければ、放置されたままになる。自分...続きを読む(全168文字)

トヨタでは、40歳になったら、トヨタ以外に行っても年収1000万稼げる人材の育成を目標の1つに掲げています。その分、トヨタの社員の仕事量はすさまじいものが...続きを読む(全153文字)

「世界のトヨタ」と言われるだけあり、教育や社員ケアはしっかりしていた。
長く安定して勤めるのには良い会社であるのは言うまでもないが、世代の層が厚く、簡単...続きを読む(全158文字)

組み立てラインに限っては組み付けするだけで誰でも出来る仕事なのでスキルアップ、キャリアは全く身につかないので何年もラインじゃ何の成長もない。教育に関しては...続きを読む(全150文字)

組み立てラインでは二時間ごとに休憩があるが常に立ちっ放しです。毎日が同じ事の繰り返しなので変化を求める人にはキツいと思います。ただ逆に単純作業が好きな人に...続きを読む(全153文字)

仕事を通してつけられるスキルはそれこそ職種や職場により様々ですが、自分自身が身に付けたいスキルを上司に申告し、そういった業務内容に就けるよう相談できる場は...続きを読む(全207文字)

職場内で順番に専門教育を受けランクが上がっていく感じです。人数が多い職場や人手が足りない職場だと中々教育に出させて貰えないので、不公平に感じることもありま...続きを読む(全152文字)

新入社員研修が1年以上あり、集合研修、ディーラー実習、工場実習、他部署研修等あります。また、研鑽研修がたくさんあり、上司の許可があれば、受けることができま...続きを読む(全176文字)

非正社員という立場での局所的な仕事における正社員とのかかわりの中でのコメントであり、全社的なコモンセンスではないという認識を前提で聞いていただきたいが、教...続きを読む(全362文字)

・コミュニケーション能力、プレゼンテーション能力
毎日デスクワークというよりは人に相談したり、連絡したり、報告するといった作業がほとんどであるので簡潔に...続きを読む(全152文字)

正社員・非正社員に関わらず、仕事を任せてもらえる。
上司の方もこちらのキャリアを気にかけてくれており、今後どんなキャリアを経験していきたいか、今担当して...続きを読む(全166文字)

ライン作業(担当箇所による)の技術が身につく。ナット付けや溶接、運搬など多種多様の仕事がある。
一日の生産台数はその日によって違うが、一台の作業時間が決...続きを読む(全157文字)

入社後の研修が非常に充実している。
まず、座学では「問題解決力」研修を受ける。
ロジカルシンキングを駆使した内容で、まるでコンサルティングファームに就職...続きを読む(全192文字)

派遣社員でもCADなどの講習を受けることは可能。
教育もある程度まで受けるチャンスはありました。
ただし、技術開発での機密制限は多く、情報の壁にぶつか...続きを読む(全159文字)

基本的にOJTが主となります。新人には必ず先輩を一人つけて面倒を2～3年見させるというシステムもあります。スキルアップさせるために異動をいくつか経験させる...続きを読む(全185文字)

作業についての効率化や、危険を考える機会が設けられており、
これは他業種であっても考え方のトレーニングになり、
応用がきくもので経験するといろんなとこ...続きを読む(全154文字)

人材育成には力を入れようという風土はあります。
新入社員には3年間職場先輩制度でOJTされます。
昇進昇格の時期には人事による研修が行われ集中的に教育...続きを読む(全168文字)

部によって別会社といわれるくらい部署によって違いはありますが、全体的な
印象は若手の教育に関してはあまり充実しているとは言い切れません。
技術力を仕入...続きを読む(全218文字)

関係者に誤解なく物事を伝えるためのスキルは身につけられると思います。トヨタ生産方式が有名ですが、問題解決や合意形成については確立された研修があり、人事部主...続きを読む(全151文字)

・大企業での一般的な仕事の進め方のスキルが見につく
・特に事務系だと物流・生産系は転職に有利な感じがする
・社内公募制度などはなく異動は会社が支配
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工場内で役に立つ様々な研修があります!
ただ、工場内限定ではありますが。
まず、工程を沢山覚えます。
向き不向きはありますが、先輩社員がひとり立ちす...続きを読む(全191文字)

やはり教育制度はしっかりしています。トヨタの問題解決がベースとなって隔年ぐらいのペースで研修が段階的にあります。トヨタ生産方式等の研修は共通ではありません...続きを読む(全159文字)

年に3回ほど上司との面談があり、1年後、3年後、5年後を見据えた内容になっており、自分が将来どうなりたいかなど、今後のキャリア形成を相談することができます...続きを読む(全153文字)

部署が多いので、様々な仕事に関わる可能性があるが、細切れな部署単位。
会社自体は非常に中央集権的で縦割りな為スピード感は全くないが、従業員個々人の能力が...続きを読む(全179文字)