トヨタ自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全356件） 12ページ目

教育体制はしっかりしている。さまざまな研修や職場内でのOJTを通じてしっかりキャリアを作っていける。数年いたら、他社に入った同期に比べ、相当多くの知識や経...続きを読む(全164文字)

当時元日本航空のCAの方が接遇マナーを教える会社に委託してのマナー研修をうけました。電話応対からボールペンの渡し方まで細かく教えていただき、社会人としての...続きを読む(全150文字)

社員のステージに応じた研修が容易されている。
新人社員研修に始まり中堅社員研修や海外研修など能力さえあれば、
それを伸ばす機会はいくらでも与えられると...続きを読む(全183文字)

複雑な仕事はないですが、作業効率を上げる為に色々工夫するなり、自分なりに考えて作業すると早く終えることができました。やりがいを持てるかどうかは個人の向き不...続きを読む(全158文字)

新卒、中途に関わらず製造～販売まで数ヶ月ごとの研修がある。実際に見ることで得られるものは多い。配属後もことあるごとに研修が入り、一年間の業務を資料一枚にま...続きを読む(全173文字)

入社後の半年間の新人研修、その後の職場での研修制度などはびっくりする程に充実している。
その上、自分の上司や部長までも研修受講する必要がある。
トヨタ...続きを読む(全158文字)

仕事を通じて、たえず考える事を要求される。工員といえど創意工夫が必要になる
身に着けたスキルはどんな業界でもやくに立つと思われる。
会社は毎月提案を要...続きを読む(全168文字)

期間従業員で入社しました。
やる事といえば同じことの繰り返しなのでお金を稼ぐという目的だけで考えないと続かないとおもいます。
社員登用制度もありますが...続きを読む(全156文字)

・根性でつとめられ
・負けん気がつき
・部署をとにかく回ります
組み立て中心の仕事でした。期間工でしたので 回される部署は
体力はかなりいると思い...続きを読む(全154文字)

トヨタの教育制度は事務系と技能系に分かれます。私が受けたのは技能系だったのでそれについて説明します。技能系の教育制度の一つとして専門技能修得精度というのが...続きを読む(全160文字)

優秀な人材が豊富で、しかも昇進するためには競争が激しく、うかうかしていると後輩に追い越されてしまう。 自助努力が欠かせない。 希望すれば種々の研修が受けら...続きを読む(全192文字)

研修、上司、仕事を通して自動車業界にこみにてぃや太いパイプラインを築く事が出来る。ただ積極的に話しかけたり無駄な事を無駄と感じるかによる。
身に付けたス...続きを読む(全156文字)

普段の仕事をまわしていくだけでも、段取りやスケジュール管理といった仕事の基本は身につくが、後は個人の意識や職場の雰囲気にも左右されると思う。
特に仕事の...続きを読む(全189文字)

期間工を期間満了でやめると、再就職支援としてフォークリフトかガス溶接の訓練と試験を無料で受けさせてくれます。どちらかしか選べないので、私は、フォークリフト...続きを読む(全169文字)

研修は充実しており、入社後研修を始めとして若いうちは数年おきに主に問題解決の手法を学ぶ研修がある。このスキル自体はどのような業界でも役立つものと思うが、研...続きを読む(全176文字)

入社後,3年間は先輩がついて仕事のノウハウなどを教えてくれる.世界トップの自動車メーカーということもあり,世界最高レベルの知識を身につけることができる.し...続きを読む(全173文字)

入社2年目、4年目にそれぞれ研修としてA3用紙での資料作成します。
資料作成に向け、トヨタ流の問題解決を行っていきます。
問題を明確化し、問題のブレイ...続きを読む(全177文字)

デンソーやアイシン等の子会社は極めて高い技術力を有する。
それらの優秀な子会社に親会社社員として接することができることは非常に恵まれていたと思う。
た...続きを読む(全222文字)

係長、課長昇格前に、研修レポートを書かされ、部門人事の前で、同期横一列の研修発表会が行われる。そこで昇格が決まる訳ではないが、狭い昇格枠を各部で奪い合う為...続きを読む(全203文字)

研修は特にスキルは身に付かないかも。
上司はものの考え方、仕事の進め方、他部署との交渉方法などを示してくれる。
仕事自体は特に計画が主体、他は作業で特...続きを読む(全177文字)

人が何を目指すかによります。身に着けるというより、どこを目指すかではないかと思います。勝手につくものではなく、自ら学ぶものと思います。
同業、および関連...続きを読む(全161文字)

工場での勤務は、基本的にEXと呼ばれる技能リーダーのような方にきっちりと理解出来るまで教えてもらえます。
順当に昇格していけば、およそ10年程でEXと呼...続きを読む(全160文字)

会社独特の「問題解決手法」というものを徹底的に、本当に徹底的に仕込まれます。いわばこれが会社の共通言語として、部署や分野違いの人とのミーティングでの無駄な...続きを読む(全221文字)

基本は年功序列でした。よほどのことをしない限り、自動的にある程度は昇格していく印象でした。ただし、先輩に出来の悪いのがいるとその人が昇格するまで1〜2年待...続きを読む(全175文字)

キャリアに関しては、非常にいろいろな道があると思います。
私は、もともと製造ラインでしたが、社内公募にて生産管理職への移動を
応募したところ、見事に採...続きを読む(全156文字)