トヨタ自動車のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全356件） 13ページ目

勤務する前には、担当者の方より親切に指導していただけます。ですから、初めての人でもしっかり仕事に取り組める体制が整っていると思います。仕事中も忙しい時でも...続きを読む(全151文字)

大きな会社だけあって、キャリアアップやスキルアップをサポートする研修や勉強会は充実しています。
同じ技術を持ったエンジニアを集めた勉強会なども定期的に開...続きを読む(全155文字)

一度車の製造業を経験すると、トヨタ、日産、日野、本田といった工場に期間工としていく場合、すんなり合格できるという話を聞きました。ですが、任される仕事は基本...続きを読む(全182文字)

期間従業員だったが、スキルはまったく必要なし。現場で仕事のやり方教えてもらえる。工場に配属されてすぐに電気溶接の練習はあったが、ただ触れさせることが目的の...続きを読む(全166文字)

資格別にきめ細やかな、人材育成がなされている。トヨタ式の問題解決手法、ロジカルシンキングのような、が習得できる。これは一度習得すると、もし転職しても、色々...続きを読む(全181文字)

・自分の意識次第。自己研鑽で、多様なスキルの獲得ができます。また会社がバックアップしてくれる資格取得の制度もあります。
・自動車産業界、広くは製造業界全...続きを読む(全161文字)

かなり残業が多かったです。
苦労しました。
基本的にメカニックでしたが、点検は、流れ作業のように行い、趣味と併用することを目的として入社しましたが、車...続きを読む(全192文字)

トヨタでは毎週T-KI(Toyota Knowledge Intension)というグループ会議があり,そこでは毎週異なる担当者が議題を持ち寄ってチームで...続きを読む(全183文字)

教育体制は、かなり充実しているのでは、と思います。
特に、問題解決の教育には力を入れています。
問題解決は、どんな業界でも役に立つと思いますが、特に製...続きを読む(全166文字)

品質の意識はやはり一流です。部署によっては残 業ももちろん発生しますが、そこは天下の大 企業だけあって、福利厚生はしっかりとし てます。
公私共にに充...続きを読む(全170文字)

期間従業員としての有期雇用だったため、スキルアップなどは一切ありませんでした。
担当作業を日々淡々と休まずこなすことが最低限求められることであり、かつ、...続きを読む(全220文字)

業務をスムーズに進めていく上で必要な資格を得ることが出来ます。その中でも一番とって良かったのは損害保険関係の資格(募集人資格から始まり、初級から上級まで)...続きを読む(全188文字)

期間従業員としてはたらいていました。
その当時は期間従業員から正社員への登用試験も随時行われ、結構な人数が従業員としてステップアップしていきました。
そ...続きを読む(全167文字)

学歴はさほど関係なく、その人の持つ能力をきちんと見て評価してくれる社風。グローバルな会社ゆえ特に語学力の長けてる人は高い評価を得、それを伸ばそうと、活用し...続きを読む(全155文字)

基本的に教育制度は大変充実している。長期的な成長を見込んだ体勢となっている。基本ビジネススキルは抜群に身に付きます。ただし、企業が巨大で、ビジネスの一部し...続きを読む(全173文字)

会社全体に異動の機会が他社に比べて多い。
ただし、それはすべて管理職が決めるもので、個人の希望は全く通らない。
事実、周辺を聞いても希望で異動した人は...続きを読む(全165文字)

期間従業員での経験ですのであしからず。
入社後は、2〜3日くらい研修があり、そこでネジ締めなどの基礎技術を学ぶことになる。
難しいことはなく、ほとんど...続きを読む(全188文字)

研修については社会人としての基礎的なマナーから、パソコンスキル、つまりワードやエクセル、パワーポイントと言ったビジネスアプリケーションの操作についての習得...続きを読む(全154文字)

派遣で庶務をしていました。社員の方はみなやさしくとても働きやすい職場でした。男性9割女性1割です。技術部だったので、社員は無口な方が多くもくもくと仕事をこ...続きを読む(全155文字)

研修がみっちり約3ヶ月あり、社会人としての基礎をしっかりと叩き込まれるので安心して就業できる。
研修の間に配属候補の職場の見学が行われ、実際に自分の目で...続きを読む(全163文字)

研修は階級ごとに研修があり、かなり充実している。
ただ、上司は本音を言えば、研修より業務を優先したい。
上司は、ひとつひとつの作業の目的にたいしてかな...続きを読む(全166文字)

体力がつきます。インパクトや。ネジの締め方など、工場で必要な知識が身につくと思います。
トヨタで働いていたのならばと、製造の現場では重宝されます。
社員...続きを読む(全154文字)

スキルアップ、キャリアアップなど多種多様な経験と豊富な抱負できっとかけがえのない、先輩、上司のノウハウ・ナレッジなどがすごくよいと思います。
技術力、コ...続きを読む(全123文字)

社員教育制度は確立されていると思います。
隔年でトヨタ生産方式、専門技能習得制度等の研修があり、回数を重ねて内容もレベルアップしていきます。
基本的に...続きを読む(全166文字)

入社時から室長クラス(最近では部長クラス)まで各階層で研修があります。ベースとなるのはTBPと呼ばれるトヨタ式問題解決手法で、各職場の問題点から解決策をT...続きを読む(全174文字)