株式会社高橋上田設計事務所の口コミ・評価

業界:
専門サービス
本社:
大阪府
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.tuae.co.jp/
POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※口コミ・評点は転職会議から転載しています。

従業員による会社評価

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新着の口コミの一覧

株式会社高橋上田設計事務所の口コミ・評判
投稿日:2013年12月25日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
17年前
コンサルタント(建築・土木関連)

労働環境が最悪。残業時間に制限があるためサービス残業が当たり前。労基に駆け込めば一発アウトの待遇。
ただし、仕事の規模は大きいため勉強にはなる。人間関係は...

株式会社高橋上田設計事務所の口コミ・評判
投稿日:2013年12月25日

社員、管理職の魅力

回答者:
40代後半
男性
17年前
コンサルタント(建築・土木関連)

頭でっかちの組織で年寄りが多い。
サービス残業当たり前、給料遅配、ボーナスなしは当然で、一部でパワハラありのいわゆるブラック企業。
会社自体に借金が多いた...

株式会社高橋上田設計事務所の口コミ・評判
投稿日:2013年9月4日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
女性
8年前
その他の建築・土木関連職

これに関しては、まったくと言っていいほど皆無だと思われます。そのような教育制度は当然ありませんし、上が下をきっちり教育するようなこともありませんので、個人...

株式会社高橋上田設計事務所の口コミ・評判
投稿日:2012年3月15日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
50代前半
男性
12年前
設計
主任クラス

バブルの煽りが少しずれて訪れて現れた時期に在職していました。
労働組合が在ったにも関わらず、賞与は寸志で、給与すら遅配する始末でした。
連日の深夜業や、休...

株式会社高橋上田設計事務所の口コミ・評判
投稿日:2012年1月7日

ワークライフバランス

回答者:
50代前半
男性
12年前
設計

中小企業としては珍しく、出産・育児休暇を実践していました。
なので、その分、社員は生産性をあげなくてはならないので、仕事の負荷が掛ってくるのも事実です。し...